2022年3月18日 / 最終更新日時 : 2022年3月18日 umehanarelations 【カトレア定例会】私にとっての働き方改革【オンラインサロン カトレア事例検討会】 2022年3月開催レポート 保育コミュニケーション協会オンラインサロン、3月のカトレア事例検討会を開催いたしました。 みなさんが今現場で感じていることや大切にしていることを分かち合い、今月のテーマは『働き方改革、進めたいけどなかなか進まない』でした […]
2022年3月12日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 umehanarelations オンラインサロン情報更新しました!!「提携先によるご優待情報」 保育コミュニケーション協会では、オンラインにて、全国各地の保育に思いを持った皆さんとつながり合い、情報交換をし、分かち合い、助け合い、切磋琢磨することが出来るオンラインサロンをご用意しております。さまざまな提携先との素敵 […]
2022年3月10日 / 最終更新日時 : 2022年3月10日 umehanarelations お話会【気になる子の保護者とのコミュニケーション】2022年3月開催レポート 村松真妃さんのお話会、「気になる子の保護者とのコミュニケーション」終了いたしました! 子どもから成人まで、幅広い年代の福祉にかかわるお仕事を20年あまりしてきて、今はフリースクールの運営をされている真妃さん。ご自身の体験 […]
2022年3月9日 / 最終更新日時 : 2022年3月11日 umehanarelations 【リリー定例会】分かち合い、もらい涙で浄化される年度末【リリー相談会】2022年3月レポート 保育コミュニケーション協会オンラインサロン リーダー&管理職の分かち合いの場、リリー相談会を開催いたしました。 園にいると、いろいろな衝撃的なことってありますよね…。 魂抜けそうだけど、抜けている場合ではないこと […]
2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月15日 umehanarelations オンラインサロン【オンラインで学べる】ミドルリーダー・リーダー・部下を持つリーダー向け動画研修をご紹介します 「リーダーになって、みんなをまとめてくださいね。」と言われたものの、何をすればいいか分からず、時間と労力を費やしたことはありませんか?また、前向きに取り組んではみたものの、思うような結果が伴わなかった経験はございませんか […]
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 umehanarelations オンラインサロン保育の「大変」を「やりがい」に変える!【保育コミュニケーション協会オンラインサロン】メンバー募集、3月30日まで! 「子どもに携わる仕事がしたい」「社会の役に立ちたい」など、保育士を目指す理由は人それぞれですが、なかなか自分の理想どおりの職場で、理想の働き方ができずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 「こんなはずじゃなかった! […]
2022年2月20日 / 最終更新日時 : 2022年2月20日 umehanarelations 【カトレア定例会】日常の保育の延長線上にあるSDGS【オンラインサロン カトレア事例検討会】2022年2月 ご報告 保育コミュニケーション協会オンラインサロン、カトレア事例検討会を開催いたしました。 SDGS…と社会の中で耳にするようになって早数年。 とはいえ、「意識の高い園のしていること」「あまり関係ないかな…」と感じている方も多い […]
2022年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年9月16日 umehanarelations オンラインサロンプレミアム会員 ~向き合い・高め合い・磨き合う~ 保育の現場で何が起こっているのか、現状を各自の目から読み解く中で 保育を取り巻くシステムが見えてきます。 対処療法ではなく、本質的なアプローチのカギはどこにあるのか? 見つける目を養っ […]
2022年2月17日 / 最終更新日時 : 2022年3月13日 umehanarelations お話会【終了】気になる子どもの保護者とのかかわり方~村松真妃さん お話し会 3月6日開催 保育士としての在り方に悩んでいるのは、自分だけではありません。 保育コミュニケーション協会では、主体性を持って保育に向き合うことで成長に繋がることが出来るよう、様々な悩みや気づきをシェアし合い、相互支援が出来る場を設けて […]
2022年2月14日 / 最終更新日時 : 2022年2月14日 umehanarelations 【リリー定例会】対話を深める「場作り」のためのコミュニケーション【リリー相談会】2022年2月 ご報告 対話と会話を入り口に、各園で起こっている悩みや取り組みを分かち合うひととき。 園や法人が前に進んでいくために立ち位置も見え方も感じ方も違う中で、声を掛け合う、同じ方向を向いて行くためのコミュニケーションや対話したいがなか […]