2024年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月15日 umehanarelations 【カトレア定例会】

五年の節目を、飛躍する土台へ。葛藤に耳を傾け後押しできる関係性を【カトレア事例検討会】2024年5月開催レポート

5年目というのは、自分にとってどんな時期だったでしょうか。上司からはある程度任されるようになり、教えてもらう機会が減り、その一方で後輩もできてきます。求められる期待に応えられない自分の無力さに落ち込むこともありますよね。 […]

2024年4月16日 / 最終更新日時 : 2024年4月20日 umehanarelations 【カトレア定例会】

〔年度の初めは、枠組み作りのいいチャンス！　～保育コミュニケーション協会　カトレア事例検討会　〕

年度初め２週間がたち、新しい体制で園を動かしてくチームの試行錯誤もすこしずつ新たな落ち着きを見せ始める時期ですね。いかがお過ごしでしょうか？スタートの時期には、以下のような観点から、園全体で対話の機会を持ってみるのが […]

2024年4月12日 / 最終更新日時 : 2024年4月12日 umehanarelations 【リリー定例会】

「この子、どうしてこういう行動をするのだろう？」「背景に、何があるんだろう？」私は児童養護施設の職員をしていた当時、子どもたちのさまざまな姿に課題を感じました。それから早いもので２０年が経ちましたが、愛着関係、親子関 […]

2024年3月27日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 umehanarelations 【カトレア定例会】

ニュースでネガティブな保育現場の話題を聞くことが多くなり、実習で自信を失うと、「自分はやっていけるのかな…」と保育現場への不安が募り、就職先の選択肢に、保育現場を選ばない人も増えてきているのだそうです。保育現場はた […]

2024年3月22日 / 最終更新日時 : 2024年3月22日 umehanarelations オンラインサロン

本日は、3月の保育コミュニケーション協会オンラインサロンリーダー会。 2021年の2月にスタートしてからコロナも終息し、オンラインサロンブームも過ぎようとしている今、運営のあり方を見つめ直す時間となりました。私たちはな […]

2024年3月14日 / 最終更新日時 : 2024年3月14日 umehanarelations 【リリー定例会】

施設長や園長のお役目を、次の方や職員たちに託していくプロセス。自分が施設長というバトンを受け取るときに時は、スタートしてから仕組みやマネジメントの重要性を痛感したこともあり…。自分の役割を後継者に引き継ぐとき、業務と […]

2024年2月19日 / 最終更新日時 : 2024年2月19日 umehanarelations 【リリー定例会】

松原が各地での研修を通して気が付いたこと・感じたことを共有し、それぞれの園の出来事やプレゼンターの相談を切り口に自園に生かせるヒントを持ち寄る保育コミュニケーション協会、オンラインサロンリリー相談会。 2024年2月の […]

2024年1月22日 / 最終更新日時 : 2024年1月22日 umehanarelations 【カトレア定例会】

新しい取り組みが始まろうとすると…現場は不安で、混乱することも多々あると思います。それは一体なぜ…？保育コミュニケーション協会オンラインサロン、各地から参加の公立・私立・保育園・こども園・幼稚園のみなさんと毎月のテー […]

2024年1月19日 / 最終更新日時 : 2024年1月19日 umehanarelations 【リリー定例会】

「こういうもの」「こうでなくてはならない」～と無意識に思い込んでいるけれども、それって本当…？主役は誰？と尋ねられたときにフリーズしてしまうこと、ありませんか？【保育コミュニケーション協会】全国の園をつないで、管 […]

2023年12月22日 / 最終更新日時 : 2023年12月22日 umehanarelations 【カトレア定例会】

仕事に追われて疲弊してしまう人と、忙しそうだけれどもワクワクしながら自己発揮をされている人。いったい何が違うのでしょう？オンラインサロンカトレア 2023年12月のテーマは「やりがいをマネジメントする」でした。「や […]