2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 umehanarelations オンライン開催 忙しい保育の中での、保育者の言葉・あり方 WITHコロナの中でも大切にしていきたい保育 こんにちは。 保育コミニュケーション協会認定講師のたまみです。 令和になって様々なことが変化し、 コロナ禍の中で今まで当たり前だったことが当たり前ではないことに […]
2020年8月13日 / 最終更新日時 : 2020年8月22日 umehanarelations オンライン開催 8月30日開催「子どもを真ん中に、輝ける保育現場のために～言葉の足し算・パワーの掛け算で笑顔の職場環境を作る～」 子どもを真ん中に、輝ける保育現場のために ～言葉の足し算・パワーの掛け算で笑顔の職場環境を作る～ ＜こんな方へ＞ ・主任 ・園の人間関係に慣れてきてた中堅保育士 ・リーダー ＜背景・詳細＞ WITHコロナの保育において、 […]
2020年7月2日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 umehanarelations オンラインサロン 6月26日 「人間関係が円滑になるポイント」追加開催のご報告 保育コミュニケーション協会 「人間関係が円滑になるポイント」追加開催、終了致しました。 人間関係ーーーというと、思い出す言葉があります。 「あなた、子どもが嫌で辞める人はいないのよ。みんな、人間関係なの。 […]
2020年6月28日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 umehanarelations コーチング オンラインコーチング実践4のボーナスセッションを終了 先日、オンラインコーチング実践4のボーナスセッションを行いました。 本回でお話が上がったテーマをそれぞれがご自身の課題として持っており、 踏みとどまり、チャレンジをすることで 感覚をつかみ、一歩踏み出していくすがすがしい […]
2020年6月26日 / 最終更新日時 : 2020年6月26日 umehanarelations オンライン開催 人間関係は「人」に焦点を当てるのではなく、”園の課題”として捉える 2020年6月26日19：00～は オンライン開催の研修講座「人間関係が円滑になるポイント」です。 当日実践ワークとして書き出して行う「園内システムの捉え方」ワークの内容を、 こちらにて一部ご紹介いたします […]
2020年6月23日 / 最終更新日時 : 2020年6月23日 umehanarelations オンライン開催 人間関係が円滑になるポイント 日程修正のお知らせ【正しくは6月26日（金）】 こんにちは、 保育コミュニケーション協会 松原です。 6月26日（金）19：00～21：30にて開催いたしますオンライン講座 「人間関係が円滑になるポイント」ですが、 こちらの記載ミスで6月29日開催と記さ […]
2020年5月31日 / 最終更新日時 : 2020年6月4日 umehanarelations オンライン開催 オンラインで様々な地域や背景をつなぐ「保育はたらきかたカフェ～子どもとはたらく」ご報告 保育はたらきかたカフェ「子どもとはたらく」終了 2018年よりリアルな場で開催してきました「働き方カフェ」のオンライン版ということで、 埼玉・群馬・東京・川崎・静岡・福岡をつないで、 １．保育について感じていること・ […]
2020年4月18日 / 最終更新日時 : 2020年4月20日 umehanarelations 人間関係 異例の環境から創り出すためのファシリテーション～園内ファシリテーター育成講座ＺＯＯＭ２ こんにちは、保育コミュニケーション協会 松原です。 本日は、園内ファシリテーター育成講座ＺＯＯＭの2回目 １．アイスブレイク ２．それぞれの今を感じる ３．誰の中にもある「ニーズ」に耳を傾ける ４．変化・成長の段階 5． […]
2020年2月23日 / 最終更新日時 : 2020年2月24日 umehanarelations オンラインサロン 【2020年2月オンラインサロン】豊かな新年度のための引継ぎの工夫 2月26日は保育コミュニケーション協会のオンラインサロンです。 仕事終わりに、ネットで各園をつないでお話しませんか？ テーマは、豊かな新年度のための引継ぎの工夫 です 業務の引継ぎとは？ 2月・3月は、今年度の総仕上げ。 […]
2020年2月20日 / 最終更新日時 : 2020年6月15日 umehanarelations 人間関係 園を変えていきたいーーー思いのある方にこそ、ファシリテーション 「園を変えたい・・・。」 「もっと、時代に合ったやり方にしていけたらいいのに」 「もっと働きやすい園に変えていきたい・・・」 ~熱い思いを胸に秘めている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 とはいえ、良かれと思って提案 […]
