2024年7月18日 / 最終更新日時 : 2024年7月25日 umehanarelations マネジメント

〔主任は人を生かす人 ーーー主任のためのマネジメント研修　ご報告〕

「主任という役割についても、クラスに行くと　つい、プレイヤーの自分が　前に出てしまう」 「もっとリーダーシップを発揮して、といわれても… 　今の組織の中で、自分はいったい何を求められているのか…？」 「園を取り巻く環境が […]

2024年7月4日 / 最終更新日時 : 2024年7月3日 umehanarelations マネジメント

自分でやった方が早い？任せることの大切さ【主任のためのマネジメント研修】

《自分でやった方が早い…そんな主任さんへ》 園の中で主任として活躍する皆さん、日々の業務に追われていませんか？「伝え方を考えるよりも自分でやった方が早い」と思ってしまいがちですよね。特に、みんなが帰った後に一人で残って作 […]

2024年6月26日 / 最終更新日時 : 2024年7月2日 umehanarelations マネジメント

業務に追われて余裕がない～対話を通じて見えてくるもの【主任のためのマネジメント研修】

「主任のためのマネジメント研修」では、園を越えて集まった主任さんたちと一緒に、日常の業務をどう進めるか、どんな工夫ができるかを考える時間を持つことができます。ぜひこの機会を通じて、自園に役立つヒントやアイデアを持ち帰って […]

2024年6月20日 / 最終更新日時 : 2024年7月3日 umehanarelations マネジメント

「この人になら、勇気を出しても聞いてもらえる」園内のぎこちない関係性から、信頼へ

園で日々の業務に追われる中で、 お互いに何気ない挨拶や雑談をする時間というのは 限られているのではないでしょうか。 そんな中で、 園内でのコミュニケーションの難しさを感じたことはありませんか？ 言いたいことがあるのに言い […]

2024年5月31日 / 最終更新日時 : 2024年6月9日 umehanarelations マネジメント

こんなにがんばってるのに！？変化を受け入れてごきげんに保育をするために～３．変化を踏まえ、可能性を生かしたチームのために

「えっ、残業代を付けてもらえない･･･！？ 　それってひどくない！？ 　こんなにのこって、やってるのに･･･！！」 ～じつは、残業代を出すことがゴールではありません。 社会が大きく変化してきている今、 保育者がごきげんに […]

2024年5月27日 / 最終更新日時 : 2024年5月28日 umehanarelations マネジメント

自分は向いていない！？魅力的なリーダーとは～感情に寄り添い、共通のゴールへ導く保育の全体像を示す

 「リーダーというお役目をいただいたけれども… 　私は絶対、向いていない。」 「リーダーになるなら、辞めようかな。」 ～そう感じたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 だれもが、はじめはプレイヤーを目指して […]

2024年5月22日 / 最終更新日時 : 2024年6月14日 umehanarelations マネジメント

【主任のためのマネジメント研修　７月6日開催】 ～お役立て下さい～

主任として園で働いていると、「保育者」としての側面のほかに ・園長の意向を現場に伝えること ・園内保育スキル向上への指導 ・園のマネンジメント ・職員の・育成モチベーションUP ・働きやすい職場へ向けた園内の仕組み作り […]

2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年3月17日 umehanarelations マネジメント

場当たりな対応から、ありたい未来へ向けた戦略を練る～園長にマネジメントが必要な理由

園長先生にマネジメントが必要な理由とは？ ミドルリーダーのキャリアアップ研修マネジメントを担当することが多いのですが、 受講終えた皆さんから必ず上がる声が 「園長や主任にもマネジメントを受けさせてあげたい」と言うものです […]