何か出来事があり、それをテーマに話し合いをするとしましょう。 その時、話題に出ているテーマがすべてではなく、そこにかかわる一人一人の関係性が背景にあり、出る声・出ない声・暗黙の了解になっている諦め感・本質的な組織風洞の課 […]

「本音で話していいよ」 …と言葉では言っているのに、なぜか無言の圧を感じてしまうことがあったり、事柄を変えても、なぜか起こる出来事に共通のパターンがあり「また！？」と憤りを感じる出来事があります。 そこには人や関係性の中 […]

ファシリテーションの場が、表面的になってしまう…。 合意形成が、折り合いの付け所になってしまう…。 そんな時は、場になにが起きているのかにアンテナを立て、場の声から一緒につくっていけるといいですね。 園内ファシリテーター […]

園内ファシリテーター育成講座zoom6を終了いたしました。 思っていることはある、けれども… ここって今、言っていいの？ 何が言ったら危険な場にならない…？ ～など、人は、無意識にその場の温度感を探るものではないでしょう […]

園内ファシリテーター育成講座zoom5を終了いたしました。 地図ワークからの振り返りで、 「つい、伝える内容に必死になってしまいました…。」 〜ということで、人によって脳内の地図はそれぞれであること・伝わるように相手の目 […]

園内ファシリテーター育成講座　zoom4を終了いたしました。 ZOOM１では講座の全体像を。ZOOM2・3では園の現状や目指すあり方、職員さんそれぞれのニーズなどに思いを馳せて客観的に捉える目線でした。 今回からはじっく […]

園内ファシリテーターと座談会、終了いたしました。 新潟から沖縄まで、育成・声が上がりにくい場の声をどうキャッチするか？ Withコロナの中でどうコミュニケーションを深めていくか…などなど、それぞれの叡智が見つかるひと時と […]

園内ファシリテーター育成講座、ＺＯＯＭ３を終了いたしました。 まずは前回の振り返りからスタート。 前回からの２週間で、当日の動画を見返したり補講があったり…。 これまで気がついていなかった自園のありのままの状態と向き合う […]