2024年12月18日 / 最終更新日時 : 2024年12月20日 umehanarelations 園内ファシリテーター

園を変えていきたいけれども、空回り！？温度差とタイムラグ

こんにちは、保育コミュニケーション協会　代表の松原美里です。 こんな経験ありませんか？ 「今の園をもっと良くしたい！」 そう思って、いろんな勉強会に参加したり、新しいアイデアを提案したりしてみたけど… なんだ […]
2024年11月23日 / 最終更新日時 : 2024年11月23日 umehanarelations 未分類

子どもの権利を尊重する保育へ～不適切保育未然防止研修～」公開講座のお知らせ

こんにちは、保育コミュニケーション協会 代表の松原美里です。   3年ほどお世話になっております、 子どもの権利SW養成講座　来週月曜日の勉強会にて 「子どもの権利を尊重する保育へ　 　～不適切保育未然防止研修～」を担当 […]
2024年11月7日 / 最終更新日時 : 2024年11月9日 umehanarelations 未分類

〔見方が変わると、それぞれの思いが見えてくる ～ファシリテーションロールプレイ　ご報告〕

今回は、「園内外の研修に行きたがらない職員」をテーマに会議の場で職員の意欲を引き出す場という ●ファシリテーター役 　意見を取りまとめる主任さん （せっかくの機会なので、意欲的に行ってほしい） ●職員役 　１：経験年数が […]
2024年11月3日 / 最終更新日時 : 2024年11月5日 umehanarelations 未分類

〔みんな一緒でなく、自分で目標を決めたかった ～子ども体験からの振り返り：ファシリテーションロールプレイ～〕

参加者からテーマを募り、 ファシリテーター・参加者役の体験を通して 気になるテーマでファシリテション実践を振り返る ファシリテーションロールプレイを開催いたしました。 今回は、給食時に「全部食べさせたい保育者」役と、 ・ […]
2024年10月20日 / 最終更新日時 : 2024年10月20日 umehanarelations 未分類

〔本当に大切な学びは、いつもの日常から一歩踏み出したところにある〕

「どうしてそういう言葉が出てくるの？ 　…と思ったら、自分もそうしてきて、何気なく後輩もそうしていた。」 ～自分自身も、保育園の「あたりまえ」を形作る 一部になっていたこと、そのシステムに気が付かれたようです。 ミドルリ […]
2024年10月14日 / 最終更新日時 : 2024年10月16日 umehanarelations 未分類

〔今後様々な研修を担当する人だからこそ… 体得してもらいたい、新人研修〕

さて、新人研修に参加する人には、 どのような人がいるでしょうか？ イメージがしやすいのは、 4月に入職した､働き始めて数ヶ月の新人さんですね。 とはいえ、私も担当するようになってハッとさせられたのは ・2～3年目で、新人 […]
2024年9月16日 / 最終更新日時 : 2024年9月16日 umehanarelations 未分類

〔やり方を見直し改善していきたい時… 意見が出やすい場のための工夫について考えるひととき〕

  保育園・こども園・幼稚園等など 子どもに関わる職場の中で、 ・新しい取り組みを始めていく時 ・今までやってきたことを見直す時 ・振り返って今後につなげる意見が欲しい時… などなど、 いつも同じ人が話をするの […]