幸せな保育のための関係性と、ゆとりにつながるリフレッシュ【カトレア事例検討会】2024年6月開催レポート
保育は、子どもを幸せにするお仕事です。その鍵となるのは、保育士自身が幸せに働くことです。では、そのためにどんな工夫ができるでしょうか？
「良い保育を提供するためには、思い切りリフレッシュすることを自分に許可し、自分で自分の機嫌を取りましょう」
今月の保育コミュニケーション協会オンラインサロン「カトレア」では、「子どもを真ん中にした働きやすい職場のために」をテーマに、さまざまな園の事例を挙げながら、メンバーが実践している取り組みやポイントを語り合いました。
- 働き方の工夫
- 保育技術の向上
- 保育の意義や目的・理念の共有
- 子どもとの関わりの充実
- 仕事のやりがい
- ルールや暗黙の了解の見直し
- 立場による温度差の理解
これらのポイントを振り返りながら、園内システムを見直し、好循環を生み出すための秘訣を紐解いていきました。
いくつかの名言があったので、付箋を画像に貼っておきますね。
「やっぱり、保育は人間関係がすべて。」
余裕のなさ、忙しさ、一言の足りなさ…。これらの問題を改善する工夫を積極的に取り組んでいく一方で、条件や状況が変化しても円滑に進むかどうかは、そこにいる人々の関係性が鍵を握っているという言葉に、皆が深くうなずきました。
保育現場にはさまざまな人がいますが、共通しているのは子どもへの思いです。この思いをぶれずに保ち続けるために、保育士たちは子どものポジティブなエピソードを写真と共に分かち合いました。
また、居心地の良い関係性を築くために、休憩時のおやつや一緒にご飯を食べる時間など、ホッとできる時間や空間を大切にしている…とのお話も出ておりました。
忙しさやもどかしさ、正解のない保育の中で思うようにいかないことなど、さまざまありますが…。
やっぱり、子どもとのかけがえのない人生の一コマを、楽しみながら、幸せに働きたいですね♩
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保育コミュニケーション協会のオンラインサロンは、保育に関する様々な思いや知識を共有するためのプラットフォームです。参加者は全国各地にいる保育に情熱を持った皆さんで構成されており、オンラインの利便性を活かして交流を図ることができます。
- 自分自身の成長や貢献を大切にする方
- 情報や経験を分かち合いたい方
- 助け合いや相手の気持ちを尊重することを重視する方
- そして保育に情熱を持ち、新たなアイデアを生み出したい方
保育に情熱を持つ方々や、自己成長を望む方々が集まる場として、ぜひ当サロンをご活用ください。一緒に工夫し、刺激し合いながら、輝かしい未来へ向けて共に歩んでいきましょう。
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