〔主任は人を生かす人 ーーー主任のためのマネジメント研修　ご報告〕

「主任という役割についても、クラスに行くと　つい、プレイヤーの自分が　前に出てしまう」
「もっとリーダーシップを発揮して、といわれても…

　今の組織の中で、自分はいったい何を求められているのか…？」
「園を取り巻く環境がどんどん変化する中で、どうあれば、園に貢献できるのか…？」
など、さまざまなテーマをお持ちの皆さんと一緒に、
「主任のためのマネジメント研修」終了いたしました。

「なぜ、自分はこの役割を任されたのか…？」
～現場の中で実践と信頼を積み重ね、輝いていたから…なのですが、
立場が主任になると、現場のプレイヤーから、園全体を導いていく立ち位置への変化を求められるため
なかなか気持ちが追い付かず、混乱してしまうこともあるのではないでしょうか。
今回は、午前中はリーダーシップをじっくりと深め、
午後からは園を取り巻く変化を踏まえた人材育成について
それぞれの現場の様子をブレイクアウトルームで分かち合いながら深めていきました。

終了時には、
「そうか…主任は、現場の人を生かす人なんですね。
　魅力的な職員たちが輝く、
　そのための作戦を練るのが自分の役割なんだ…と思うと、
　ワクワクしてきました。」
～と、キラッと光るまなざしが素敵なみなさんなのでした。