2026年3月8日 / 最終更新日時 : 2026年3月4日 umehanarelations 認定ファシリテーター講師育成講座 少しのきっかけで沈黙が「宝の山」に変わる│保育現場を動かすファシリテーションの力 保育の現場でリーダーを任されるようになると、ふと立ち止まってしまう瞬間はありませんか。 「もっと良い保育をしたい」 「子どもたちのために、みんなで意見を出し合いたい」 そんな熱い思いを持っていても、返ってくるのは沈黙や、 […]
2025年3月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月6日 umehanarelations コーチング コミュニケーションの質が変わる!職場でも子育ての場面でもすぐに使える会話のポイント 会話の中で、相手の言葉を、 評価も判断も解釈もせずに そのまま返すことを コーチングでは「反映」と言います。 「もう分かんない!」 「分かんないんだね」 「うまくいかない!」 「うなくいかないんだね」 なぜそのまま返すの […]
2025年3月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 umehanarelations コーチング 問いかけ・質問の本当の力とは? 受け身だった人が能動的になるコミュニケーション 保育コミュニケーション協会でお伝えしているコーチングスキル4つのうち 今回ご紹介するのは「問いかけ」 質問力とも言われていますね! 日々のやり取りの中で「問いかけ」は、“相手の視点や意識が自分ごとになる”という力がありま […]
2025年3月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 umehanarelations コーチング 相手が自分から話したくなる、発言したくなるコミュニケーションのポイントとは? 職場や、生活の中で、コーチングはどう生かせるの? コーチングを生かしたコミュニケーションって?? 保育コミュニケーション協会でお伝えしているコーチングスキル4つのうち、今回の動画でお伝えしているのは『人との関係性が広まる […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月11日 umehanarelations コミュニケーション 自分の意見だけではなかなか物事がうまくいかない時、どうすればいい? 毎日頑張っていらっしゃる保育士の皆さん、お疲れ様です! 保育コミュニケーション協会 松原美里です。 研修のアンケートでいただいた声にQ&Aでお応えしていきます。 どうぞ、お役立てください! Q. 自分の意見だけで […]
2025年1月4日 / 最終更新日時 : 2025年1月4日 umehanarelations ファシリテーションロールプレイ 保護者からのクレーム!? ~役になりきってファシリを体験する中で見えたこと 「どういうことなんですか!」 「なんて説明したらいいんだろう」 「なんで自分が謝らなくちゃいけないんだ」 ~それぞれの中には、 こんな気持ちが沸き上がっていたようです。 これらは、 子ども同士のトラブルにまつわる 実際の […]
2024年12月6日 / 最終更新日時 : 2024年12月6日 umehanarelations ファシリテーションロールプレイ 保育の現場が変わる!?「ファシリテーションロールプレイ」追加開催決定 大好評だった「ファシリテーションロールプレイ」の追加開催が決定いたしました。 ファシリテーションって何? 簡単に言うと、「みんなの意見をうまく引き出して、話し合いをスムーズに進める技術」なんです。 例えば、こんな場面を想 […]
2024年12月3日 / 最終更新日時 : 2024年11月29日 umehanarelations 一日実践講座 ファシリテーションロールプレーって? いつも子どもたちの笑顔と成長を支えてくださり、本当にありがとうございます。その温かい心と頑張りが、未来を明るく照らしています。どうかご自身も大切にしてくださいね! Q.ファシリテーションロールプレーってなあに? ファシリ […]
2024年11月27日 / 最終更新日時 : 2024年11月27日 umehanarelations ファシリテーションロールプレイ ファシリテーションの魔法を身につけよう!ファシリテーションロールプレイ追加開催いたします! 大好評いただいている「ファシリテーションロールプレイ」の追加開催が決定しました! 保育現場で求められるのは、子どもたちや保護者、そして同僚とのスムーズなコミュニケーション。その中でも特に重要なのが、相手の話を引き出し、共 […]
2024年11月2日 / 最終更新日時 : 2024年11月6日 umehanarelations コミュニケーション コミュニケーションが苦手です。感じの良いコミュニケーションはどうすればいい? 保育士の皆様から寄せられたお悩みに対し、Q&A形式でお答えしています。日々の運営や管理のヒントとしてお役立ていただければ幸いです。皆様の素晴らしい取り組みに、心から感謝しております。これからも、子どもたちとご自身 […]