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2025年4月12日 / 最終更新日時 : 2025年4月12日 umehanarelations クローバーカフェ

離乳食からの移行、どんな工夫してますか?

園でのミルクを嫌がる?! 家庭の協力が必要な時 中期食・後期食・幼児食に移行する時 ~などなど まだ園に慣れない赤ちゃんが安心してミルクを飲める環境づくりや、 離乳食からの移行についての取り組み、 園によって対応・進め方 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年4月4日 umehanarelations クローバーカフェ

食育を通して考える、子どもたちの尊重と、集団生活の中で生じる葛藤

保育のなかでの「給食時間」 こんなお悩みありませんか?   食べ物の好き嫌い、不安があるから食べられない子ども、 食べるスピードが気になる保育者 子ども達の心に「寄り添う」ことと、「食べさせたい」保育者の気持ち […]

2025年3月30日 / 最終更新日時 : 2025年3月26日 umehanarelations コミュニケーション

保護者との向き合い方に悩んでいませんか?関わり方のコツは?

こんにちは!保育コミュニケーション協会の松原美里です。 新年度が始まり、新しいクラスや学年での保護者対応が本格化してきたころではないでしょうか? 「どう話せばいいんだろう…」 「こんなふうに伝えたら、どう思われるかな?」 […]

2025年3月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月5日 umehanarelations クローバーカフェ

“給食事情”と保育の現場、他の園ではどうしてる?

こんなお悩みありませんか? こども達にとっても、大きな変化となる新年度を迎えての “給食“ 新しい環境でこども達の食が進まない、なんていうこともありますよね。 保育コミュニケーション協会のオンラインサロンでは、こんな話が […]

2025年3月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月19日 umehanarelations 保育士同士

抱えている仕事を託していきたい、園長・主任・リーダーさんへ

いっぱいいっぱいな状態で 仕事がこぼれていってしまい、 なかなか追いつかない…。   できれば、もっと仕事を後輩に託したい。 自分がいないと回らない状態を、なんとかしたい。   とはいえ…後輩や職員に託すと、   「あれ […]

2025年3月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月14日 umehanarelations コミュニケーション

「報連相がない」「指示しても動いてくれない」それって本当に、相手の問題?

保育に携わる皆さん、お疲れ様です。 年度末を迎え、新年度に向けた準備で忙しい時期かと思います。 その中で、 「思いがなかなか伝わらない」 という悩みを抱えていませんか? 「報連相がない」「指示しても動いてくれない」といっ […]

2025年3月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月6日 umehanarelations コーチング

コミュニケーションの質が変わる!職場でも子育ての場面でもすぐに使える会話のポイント

会話の中で、相手の言葉を、 評価も判断も解釈もせずに そのまま返すことを コーチングでは「反映」と言います。 「もう分かんない!」 「分かんないんだね」 「うまくいかない!」 「うなくいかないんだね」 なぜそのまま返すの […]

2025年3月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 umehanarelations コーチング

問いかけ・質問の本当の力とは? 受け身だった人が能動的になるコミュニケーション

保育コミュニケーション協会でお伝えしているコーチングスキル4つのうち 今回ご紹介するのは「問いかけ」 質問力とも言われていますね! 日々のやり取りの中で「問いかけ」は、“相手の視点や意識が自分ごとになる”という力がありま […]

2025年3月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 umehanarelations コーチング

相手が自分から話したくなる、発言したくなるコミュニケーションのポイントとは?

職場や、生活の中で、コーチングはどう生かせるの? コーチングを生かしたコミュニケーションって?? 保育コミュニケーション協会でお伝えしているコーチングスキル4つのうち、今回の動画でお伝えしているのは『人との関係性が広まる […]

2025年3月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 umehanarelations コーチング

想いがなかなか伝わらない! 保育現場で役立つコーチングってなに?

保育の最前線にいるからこそ役立ててほしい 「相手を主役にするコーチング」って何だろう? ・頑張ってるのに空回りしている ・想いが強いほど伝わらない ・伝えたいことが届かない そんな時に、自分を前に出すのではなく、一歩引い […]

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