2026年2月18日 / 最終更新日時 : 2026年2月18日 umehanarelations ベーシックコース 良かれと思ったアドバイスが逆効果?後輩の顔色を伺う毎日から卒業する「透明人間」の視点とは?【2026年3月20日(金) スタート】 「いつものコミュニケーション」と「コーチングのコミュニケーション」。この2つには、大きな違いがあります。 普段、私たちは相手と向き合うとき、お互いに「見える存在」として対話しています。自分の意見を伝えたり、相手の話を聞い […]
2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月12日 umehanarelations 【リリー定例会】 不適切保育を防ぐ「支え合い」の組織づくりとは?【リリー定例会】2026年1月レポート 1月7日(水)、リリー定例会が開催されました。 1月のリリー定例会は、新年の清々しさの中で、現場の葛藤や組織のあり方をじっくりと見つめ直す時間となりました。松原先生からの深い提起を自分事として捉え、本音で響き合う。そんな […]
2026年2月13日 / 最終更新日時 : 2026年2月14日 umehanarelations 主任 働きやすい職場のために…暗黙の了解を言語化する【主任のためのマネジメント研修】ご報告 保育コミュニケーション協会主催の「主任のためのマネージメント研修」、土曜日開催の部が無事に終了しました。 主任という立場は、園の要として現場を導く大切な役割です。でも実際のところ、誰かに相談することが難しかったり、一人で […]
2026年2月6日 / 最終更新日時 : 2026年2月5日 umehanarelations 子どもの安心安全を守る その『危ない!』説明できますか? ベテラン保育士の“勘”を言葉にする力《子ども安全検定》──子ども安全オンラインセミナー 「危ない!」 とっさに声が出る。 長年の経験で、「危ない」と感じる瞬間が分かる。 でも、新人に「なんで危ないんですか?」と聞かれると、うまく説明できない──。 中堅やベテランの保育者なら、そんな経験があるのではないでしょ […]
2026年2月1日 / 最終更新日時 : 2026年2月5日 umehanarelations 子ども安全検定 非正規・非常勤・派遣職員の方にもぜひ受けてほしい!「こども安全検定」──信頼の獲得と心理的負担の軽減 「パートだから、そこまで責任を負わなくていいのかな…」 「でも、何かあったらどうしよう」 非正規や非常勤、派遣として保育の現場で働いている方の中には、そんな不安を抱えている人もいるのではないでしょうか。 正規 […]
2025年12月18日 / 最終更新日時 : 2025年12月17日 umehanarelations 子どもとのコミュニケーション 子どもの権利からはじめよう──「自分が子どもだったら、どう感じるか?」 「質の高い保育って、どんなものだろう?」 そう考えたとき、みなさんは何を思い浮かべますか? 実は、保育を見つめるときにとても大切になる視点があります。 それは── 「自分が子どもだったら、どんな気持ちになるかな?」 そん […]
2025年12月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月4日 umehanarelations クローバーカフェ 研修…ちゃんと現場に活かせてますか?「画面を閉じたら忘れちゃう」──オンデマンド研修、どう活かす? 12月も中旬に入り、年末に向けて一層慌ただしさを感じる頃となりましたね。 クリスマス会の準備や年末の大掃除など、やることが山積みの時期ではないでしょうか。 そんな中ですが、新年1月のクローバーラウンジのご案内です。テーマ […]
2025年11月13日 / 最終更新日時 : 2025年11月12日 umehanarelations 人間関係 つながりが保育を豊かにする──信頼について考えた1日〜笑顔と信頼あふれる保育チーム 開催御礼 子どもとの関係性を築いていくためには? 価値観や立ち位置・見えている景色の異なる同僚や主任・園長と同じ景色を見ていくためには? 家族と向き合っていくためのヒントとは? これらは永遠のテーマなのではないでしょうか。  […]
2025年6月11日 / 最終更新日時 : 2025年6月11日 umehanarelations 動画受講 【保育士1年目の不安に寄り添う】動画で学べる新人保育士向けステップアップ講座のご紹介 「夢だった保育の仕事が始まったのに、なんだか苦しい――」 そんな声を、これまでに何度となく聞いてきました。 子どもたちと過ごす日々にやりがいを感じながらも、 「何をすればいいのか分からない」 「先輩との距離感がつかめない […]
2025年5月31日 / 最終更新日時 : 2025年5月28日 umehanarelations 【リリー定例会】 変化の中で、職場の“声”に耳を澄ませるということ【リリー相談会】2025年5月レポート 「うちの園、この先どうなるんだろう」 「新人が来ない理由って、どこにあるのかな?」 「民営化、閉園、合併…文化の違いからくる不安って、どう受けとめたらいい?」 そんな現場の声に寄り添うため、今回のリリーでは、“人権を尊重 […]