2025年1月6日 / 最終更新日時 : 2025年1月5日 umehanarelations 【ローズ定例会】

噓でしょ！？最初の印象から続けられた理由【ローズ定例会】2024年12月レポート

転職した先の保育園では、 挨拶をしない！？ 態度があまりよろしくない 関係性も･･･？ など、モヤモヤを感じた出来事が…。 毎月、第四水曜日に開催しております『保育コミュニケーション協会オンラインサロン』 メンバーのそれ […]

2024年12月18日 / 最終更新日時 : 2024年12月20日 umehanarelations 園内ファシリテーター

園を変えていきたいけれども、空回り！？温度差とタイムラグ

こんにちは、保育コミュニケーション協会　代表の松原美里です。 こんな経験ありませんか？ 「今の園をもっと良くしたい！」 そう思って、いろんな勉強会に参加したり、新しいアイデアを提案したりしてみたけど… なんだ […]

2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年3月17日 umehanarelations マネジメント

場当たりな対応から、ありたい未来へ向けた戦略を練る～園長にマネジメントが必要な理由

園長先生にマネジメントが必要な理由とは？ ミドルリーダーのキャリアアップ研修マネジメントを担当することが多いのですが、 受講終えた皆さんから必ず上がる声が 「園長や主任にもマネジメントを受けさせてあげたい」と言うものです […]

2024年3月14日 / 最終更新日時 : 2024年3月14日 umehanarelations 【リリー定例会】

世代のバトンを、どう渡していくか？【リリー相談会】2024年3月レポート

施設長や園長のお役目を、次の方や職員たちに託していくプロセス。 自分が施設長というバトンを受け取るときに時は、スタートしてから仕組みやマネジメントの重要性を痛感したこともあり…。 自分の役割を後継者に引き継ぐとき、業務と […]

2024年3月11日 / 最終更新日時 : 2024年3月11日 umehanarelations 未分類

園長の本当の役割とは？ーーー大局的に捉え、職員と連携して園を運営していくこと

「私が園長に！？ 　無理です！！ 　やったこともありませんし、 　自信がありません･･･。」 ～これは、私自身が　 　園長（施設長）の打診をいただいた時の反応でした。 「誰だって、最初はやったことがないんだよ。 　やりな […]

2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月28日 umehanarelations 保護者とのコミュニケーション

保護者からの批判――！？リクエストとして捉えてみる

「どういうことなんですか！」 「聞いていません！」 「説明してください！！」 ～怒りとともに、こういった言葉を向けられると つい、「クレームを受けてしまった…。」 と落ち込んでしまうことが、あるのではないでしょうか。 自 […]

2022年9月24日 / 最終更新日時 : 2022年9月24日 umehanarelations リーダー

保育でリーダーシップを発揮していく上での、論理的思考【保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成講座】ZOOM3 2022年5月スタート開催レポート

保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座。 克哉先生・やすよ先生と一緒に構築するシリーズの第三回目を終了いたしました。 例えば何かを決めていく場合ですが、 「遠足、どこに行く？」 「えのすい(江ノ島水族館)が […]

2022年5月6日 / 最終更新日時 : 2022年5月6日 umehanarelations コミュニケーション

コミュニケーションを図っているのに…なぜすれ違うの？

こんにちは、保育コミュニケーション協会の松原です。 現場で園長・主任・リーダーとして声を掛けているつもりが…。 行った、言わない、やっているつもり…。 え、そこなの！？ 蓋を開けてみたら、会話が噛み合っていなかった…。 […]