2025年7月23日 / 最終更新日時 : 2025年8月12日 umehanarelations 認定ファシリテーター講師育成講座 【終了】“伝える力”を磨く一日『初めての方も参加OK!』未来の自分に出会う学びの場へ《講師力ブラッシュアップ・オープンデイ》 「子ども・保育をよりよくしていきたい。」 「そのために、お役に立てることがあればみなさんの力になりたい。」 ~そんな思いから、講師としての活動を検討されている方はいらっしゃいませんか? 子どもたち・現場の先生たちが輝くこ […]
2025年7月20日 / 最終更新日時 : 2025年7月17日 umehanarelations オンラインサロン 「このままでいいのかな?」と感じること、ありませんか?~オンラインサロンを体験 最近、こんな瞬間はありませんか? 朝の身支度をしながら、ふと鏡に映る自分を見て「あれ、私っていつからこんな表情になってたんだろう」と感じた瞬間。 子どもたちの笑顔に癒されながらも、心のどこかで「この先もずっと同じことを続 […]
2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月25日 umehanarelations マネジメント 保育現場に新しい風を~京都府の皆さんとの心温まる学びの時間 先日、京都府にお伺いして、素敵な皆さんとお会いする機会をいただきました。 そこで感じた温かさと学びについて、お話しさせていただければと思います。 京都府の皆さんと、保育現場に風を入れ誇りとともに輝くためのマネジメント研修 […]
2025年5月30日 / 最終更新日時 : 2025年5月30日 umehanarelations クローバーカフェ 行動が裏目に出てしまう、理解されていないと感じることありませんか? 🌸こんなことありませんか? 職場でのやり取りに違和感やモヤモヤを感じるけれど、 傍観者にしかなれない自分への罪悪感。 本当はもっと動きたいのにどうしていいか分からない。 などなど、 担任同士の […]
2025年5月20日 / 最終更新日時 : 2025年5月20日 umehanarelations 保護者とのコミュニケーション 何気ないやり取りの中で掴むべき保護者の想いとは|5月21日開催【保護者とのコミュニケーション】 何か起きた時の対処・・ どうしていますか? 日々の出来事、ひとりひとりの子ども・保護者の違いがある中で どのように保護者との関係性を気づいていくかのヒント(視点)について 宮嶋講師の体験を踏まえてお話くださ […]
2025年4月12日 / 最終更新日時 : 2025年4月12日 umehanarelations クローバーカフェ 離乳食からの移行、どんな工夫してますか? 園でのミルクを嫌がる?! 家庭の協力が必要な時 中期食・後期食・幼児食に移行する時 ~などなど まだ園に慣れない赤ちゃんが安心してミルクを飲める環境づくりや、 離乳食からの移行についての取り組み、 園によって対応・進め方 […]
2025年3月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月6日 umehanarelations コーチング コミュニケーションの質が変わる!職場でも子育ての場面でもすぐに使える会話のポイント 会話の中で、相手の言葉を、 評価も判断も解釈もせずに そのまま返すことを コーチングでは「反映」と言います。 「もう分かんない!」 「分かんないんだね」 「うまくいかない!」 「うなくいかないんだね」 なぜそのまま返すの […]
2025年3月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 umehanarelations コーチング 問いかけ・質問の本当の力とは? 受け身だった人が能動的になるコミュニケーション 保育コミュニケーション協会でお伝えしているコーチングスキル4つのうち 今回ご紹介するのは「問いかけ」 質問力とも言われていますね! 日々のやり取りの中で「問いかけ」は、“相手の視点や意識が自分ごとになる”という力がありま […]
2025年3月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月5日 umehanarelations コーチング 相手が自分から話したくなる、発言したくなるコミュニケーションのポイントとは? 職場や、生活の中で、コーチングはどう生かせるの? コーチングを生かしたコミュニケーションって?? 保育コミュニケーション協会でお伝えしているコーチングスキル4つのうち、今回の動画でお伝えしているのは『人との関係性が広まる […]
2025年3月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 umehanarelations コーチング 想いがなかなか伝わらない! 保育現場で役立つコーチングってなに? 保育の最前線にいるからこそ役立ててほしい 「相手を主役にするコーチング」って何だろう? ・頑張ってるのに空回りしている ・想いが強いほど伝わらない ・伝えたいことが届かない そんな時に、自分を前に出すのではなく、一歩引い […]