影響力の大きい職員がネガティブな発信をする…どうしたらいい？
保育士の皆様から寄せられたお悩みに対し、Q&A形式でお答えしています。日々の運営や管理のヒントとしてお役立ていただければ幸いです。皆様の素晴らしい取り組みに、心から感謝しております。これからも、子どもたちとご自身のために、素晴らしい保育を続けていってください。
Q.影響力の大きい職員がネガティブな発信をする…どうしたらいい？
職場で「あれ？なんだか空気が重くなっちゃった…」って感じることありませんか？特に影響力のある人が、ちょっとネガティブな発言をすると、みんなの気持ちが下がっちゃいますよね。
でももしかすると、その人が心配や不安を感じているから、そんな発言になっているのかもしれません。どうしたら、みんなで前向きになれるでしょうか？
こんなアプローチはどうでしょう？
- まずは「ありがとうございます」って言ってみる
- その人の気持ちを受け止めることが大切です
- 心配や不安、課題を具体的に聞いてみる
- 「こういう心配があるんですね」って確認
- 理想の状態について考えてみる
- 「どんな風になったらいいと思いますか？」
- みんなでアイデアを出し合う
- 「こうなるために、私たちに何ができるかな？」
《ポイントは？》
- ネガティブな気持ちを否定せず、受け止める
- 問題点を明確にする
- 理想の状態をイメージする
- みんなで解決策を考える
- みんなで明るい職場づくり！
こんな風に接すると、ネガティブだった空気が、だんだん前向きなものに変わっていくかもしれません。一人ひとりの気持ちを大切にしながら、みんなで楽しく働ける職場を作っていけたら素敵ですよね。 さあ、明るい職場づくり、一緒に頑張ってみませんか？きっと、素敵な変化が起こるはずです！
他の園の工夫を知りたくないですか？
他の園ではどんな素敵な工夫をしているのか、気になりませんか？実は、たくさんのアイデアがあるんです！
新しいアプローチを一緒に学びましょう！
「園内ファシリテーター育成講座」の無料相談会・説明会を開催します。このイベントでは、保育園の運営方法やスタッフの育成について、役立つヒントをたくさんお届けします。
- 他の園の成功事例
- 実践的なアドバイス
- みんなで意見交換
この機会に、一緒に学び合いましょう！新しいアイデアを取り入れることで、あなたの園ももっと素敵な場所になるかもしれません。
⇒詳細はこちらから
「あ～！！だれかに話したい！」
「だれかに聞いて欲しい！」
「分かち合いたい！！」
～そんな風に感じることはありませんか？
とはいえ、園の中では立場もあり、言えることと言えないことがあるため、ストレスが溜まる側面もあるのではないでしょうか。
保育コミュニケーション協会のクローバーラウンジでは、お酒や好きな飲み物を片手に、明るくカラッと打ち明けあい日頃の保育のこと、お話しましょう。
⇒もっと詳しく知りたい方へ、詳細はこちらから
=====================================
◇日 時：2024年11月9日(土) 20：30～
◇参加方法：ZOOM
◇料 金：一般・無料会員：初回参加の方は無料（2回目以降は1,100円）
オンラインサロン有料メンバー：無料
=====================================
＜参加した方の声＞
● 3~4人グループに分かれてお話する時もあり、発言な苦手な私でも参加でき、学びの多い会となりました。短い時間でしたが、とても濃い時間を過ごすことができました。
●参加していた方がおっしゃっていた、「試行錯誤も学び・成長」という言葉がとても心に残りました。明日からの仕事に活用していきたいアイデアが湧いてきました。これからも継続して開催してほしいって思います。
お申込みはこちらから
担当講師：松原美里
横浜女子短大 保育科にて保育士資格・幼稚園教諭二種免許取得。保育園・児童養護施設にて保育に携わる中で子どもを支える大人のサポートの必要性を感じ、コーチングを学ぶ。米国認定コーアクティブコーチ資格取得。All About「育児の基礎知識」元ガイド。認定こども園 エクレス（保育園）施設長を経て、現在は日本各地で保育者（新人・中堅・リーダー・主任・マネジメント）研修・監修・ファシリテーター講師養成・保育コミュニケーション協会 オンラインサロンの運営等を行う。
