2023年12月10日 / 最終更新日時 : 2023年12月10日 umehanarelations コミュニケーションちがいからカオス!?~お互いを生かし合うチームのために 人とのやり取りの難しさ 同じ日本語を話しているはずなのに、なぜか意味が伝わらない・・・。 あの時、わかり合えたと思ったのに、えっ、どうしてそうなるの!? 否定された・・・!? 人とのやり取りが怖くなった・・・。。 こんな […]
2023年4月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 umehanarelations コミュニケーション【オンデマンド受講者募集】保育士の働きやすい職場づくりの重要性と実践方法 – ストレス低減とチームワークの促進 保育士は、子どもたちの成長を支援し、安全な保育環境を提供する重要な役割を果たしています。しかし、保育現場は多忙でストレスの多い環境でもあり、保育士の職場環境が十分に整備されていないと、保育士の健康やモチベーションに悪影響 […]
2023年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月10日 umehanarelations オンラインサロン【現役保育者の実体験】園内研修とは?保育園でのテーマの例や進め方のポイント! 皆様の務める園で園内研修や会議などを行うと 新人保育士さんの発言が引き出せない 新人保育士さんの発言が聞き流されていることがある 職員間で理想や目標を出し合いたいけど、コロナ禍で話し合いの機会自体が持てなく […]
2022年6月13日 / 最終更新日時 : 2022年6月13日 umehanarelations オンラインサロン言葉にすることで、自分を抱きしめる~6月15日クローバーカフェへようこそ! 働き方・WITHコロナ・主体性を大切にする保育の模索・・・etc、最近、どんなことを感じていますか? 保育コミュニケーション協会 オンラインサロンメンバーと一緒に日頃の保育で感じていることを、安全な場で気軽にお話しましょ […]
2022年5月6日 / 最終更新日時 : 2022年5月6日 umehanarelations コミュニケーションコミュニケーションを図っているのに…なぜすれ違うの? こんにちは、保育コミュニケーション協会の松原です。 現場で園長・主任・リーダーとして声を掛けているつもりが…。 行った、言わない、やっているつもり…。 え、そこなの!? 蓋を開けてみたら、会話が噛み合っていなかった…。 […]
2022年4月22日 / 最終更新日時 : 2022年4月22日 umehanarelations コミュニケーション園で起きていることにアンテナを立てる~保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座~岡崎克哉先生より こんにちは。 保育コミュニケーション協会 代表の松原美里です。 よかれと思って、園づくりを進めていく。 どうかかわっていったら良いのか、道しるべがない中 手探りで進めていくものの なんだかうまく行かない、あちこちからいろ […]
2022年4月17日 / 最終更新日時 : 2022年4月24日 umehanarelations コミュニケーション魂が抜けそう!?~保育リーダーの葛藤とやりがい こんにちは。 保育コミュニケーション協会 代表の松原美里です。 新年度が始まり、新しい学年・クラス・取り組みが動き出しました。 それぞれが園内に根付いていく中で 日々の出来事の陰に隠れていた課題もちらほら姿 […]
2022年4月3日 / 最終更新日時 : 2022年4月3日 umehanarelations ぐうたら村 【イベント情報】2022年6月18日・19日(土・日)ぐうたら村ツアー 1泊2日 ☆命のつながりを感じて自分に還る ぐうたら村ツアー☆ ぐうたら村って? 代表の汐見稔幸先生をはじめとした保育の専門家の蒼々たるみなさまと周辺領域の各専門家が協働することで、保育を学びほぐしたり、学び深める場や機会を作って […]
2022年3月2日 / 最終更新日時 : 2022年3月2日 umehanarelations コミュニケーション新人から見た保育の現状 現役で保育士二年目として働いている、ゆめと申します。 2018年に保育所保育指針が新しく改正されましたね。主に保育園を「幼児教育を行う施設」という位置づけにし、乳幼児保育に関する記載が充実する等の変更がありました。それに […]
2022年1月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 umehanarelations オンライン開催Withコロナのリーダーシップ ~みんなをつなぐ、チームで支えるコミュニケーション 参加者募集 今回の対象者:「リーダー」とはどんな人を指すのでしょう? リーダーとは… 役職にとらわれず、園のため・チームのために何かをしたいと願い、行動を起こそうとする人のこと。 リーダーシップとは… 主体性をもってメンバーを導こう […]