園をよりよくしていく上で、大切なのが日頃のコミュニケーション。 「日々のちょっとした一声、心遣いをもらえるだけで安心する」 「自分はここにいてもいいんだ、と思えると気持ちが楽になる」 ～ということで、園をよりよくしていく […]

嬉しいことも、話し合いたいことも、気になる風土の課題も…大切なことは、今この瞬間に現場で起きている。 「自園の課題を良い方向に導く、ファシリテーターを」ということで始まった園内ファシリテーター育成講座、 ファシリテーター […]

園内の違和感をテーブルに上げることが悪循環を変える仕組み作りの第一歩「園内ファシリテーター育成講座」zoom10を終了いたしました。 「あの人、いつも◯◯するよね」 「◯◯さんのせいで…」 こんな会話が始まったら、要注意 […]

予期せぬ出来事が起こった時、思わず反応してしまうクセがあったり…。 （そんな時は、大きく構えているはずの器もおちょこくらいの大きさに小さくなってしまう、との名言が。） 「え、もしかして確信犯⁉︎」 「それってまさか…私が […]

例えば、職員が健康に乗り切るための配慮。 例えば、更衣室や教材室の環境整備。 たとえば、朝受け入れ時の職員連携。 本当に向かいたい先は、子どもを真ん中にみんなで笑顔になれる状態。 なのについ…目先の出来事に目を奪われて本 […]

最近、あちこちでファシリテーションという言葉を聞くけれども… ファシリテーションって何？ ファシリテーターってどんなかかわりをするの？ 学ぶと、どんなふうに生かしていけるの？ ～など、気になることもさまざまあるのではない […]

何気なく伝えているあれこれ、どのくらい相手に伝わっていたのでしょう-――？ 『言霊を伝えるインストラクション』園内ファシリテーター育成講座zoom5を終了いたしました。 前回はインストラクションを書き出し、ICレコーダー […]

『相手の目線で”伝わる”インストラクション』園内ファシリテーター育成講座zoom4を終了いたしました。 「園をより良くしていきたい」思いが先行し、気が付けば相手を置いてきてしまっていること、ありま […]

『自園の課題に気がつく許可をする』園内ファシリテーター育成講座zoom3を終了いたしました。 なんとなく、うすうす…感じていた、あきらめの正体。悲しい場の感情。無力感。 それに気がつくことは、じつは本当の課題の入り口でし […]

『園内の温度差の理由〜それぞれが求めていること』園内ファシリテーター育成講座zoom2を終了いたしました。 園をより良くしていきたい…という思いが強いと、今のままでいいと感じている人や変わることに不安を感じている方にもど […]