研修や学びの機会を得て、園をより良くしたいと思い、みんなが仕事がしやすくなるような業務改革を提案したものの、なぜか反対や抵抗を受けて心が折れそうになる事、ありませんか？ もしかするとそれ、変化への恐れから来る抵抗なのかも […]

こんにちは、保育コミュニケーション協会　代表の松原美里です。 こんな経験ありませんか？ 「今の園をもっと良くしたい！」 そう思って、いろんな勉強会に参加したり、新しいアイデアを提案したりしてみたけど… なんだ […]

園をよりよくしていく上で、大切なのが日頃のコミュニケーション。 「日々のちょっとした一声、心遣いをもらえるだけで安心する」 「自分はここにいてもいいんだ、と思えると気持ちが楽になる」 ～ということで、園をよりよくしていく […]

嬉しいことも、話し合いたいことも、気になる風土の課題も…大切なことは、今この瞬間に現場で起きている。 「自園の課題を良い方向に導く、ファシリテーターを」ということで始まった園内ファシリテーター育成講座、 ファシリテーター […]

園内の違和感をテーブルに上げることが悪循環を変える仕組み作りの第一歩「園内ファシリテーター育成講座」zoom10を終了いたしました。 「あの人、いつも◯◯するよね」 「◯◯さんのせいで…」 こんな会話が始まったら、要注意 […]

予期せぬ出来事が起こった時、思わず反応してしまうクセがあったり…。 （そんな時は、大きく構えているはずの器もおちょこくらいの大きさに小さくなってしまう、との名言が。） 「え、もしかして確信犯⁉︎」 「それってまさか…私が […]

例えば、職員が健康に乗り切るための配慮。 例えば、更衣室や教材室の環境整備。 たとえば、朝受け入れ時の職員連携。 本当に向かいたい先は、子どもを真ん中にみんなで笑顔になれる状態。 なのについ…目先の出来事に目を奪われて本 […]

最近、あちこちでファシリテーションという言葉を聞くけれども… ファシリテーションって何？ ファシリテーターってどんなかかわりをするの？ 学ぶと、どんなふうに生かしていけるの？ ～など、気になることもさまざまあるのではない […]