2025年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年5月7日 umehanarelations バリ企画 バリ3DAYS体験記｜ただの旅行じゃない。“心と人生に残る出会い”が待っている、かけがえのない3日間――Wakako編 「バリ」と聞くと、どんなイメージが浮かびますか？ 透き通る海、美しい緑、そしてどこか神秘的な空気——。 でも、今回体験したバリ3Daysは、それ以上のものでした。 思い出すたび胸に広がるのは、自然と神様を身近に感じる穏や […]
2025年4月12日 / 最終更新日時 : 2025年4月12日 umehanarelations クローバーカフェ 離乳食からの移行、どんな工夫してますか？ 園でのミルクを嫌がる？！ 家庭の協力が必要な時 中期食・後期食・幼児食に移行する時 ～などなど まだ園に慣れない赤ちゃんが安心してミルクを飲める環境づくりや、 離乳食からの移行についての取り組み、 園によって対応・進め方 […]
2025年4月11日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 umehanarelations バリ企画 バリ3DAYS体験記｜この旅には意味がある「バリで心がほどけた3日間」——Masako編 「なんとなく惹かれる」 「行ってみたいけど、何があるんだろう…？」 「ただの観光じゃない“何か”を感じたい」 そんな気持ちを抱えているあなたへ。 “バリって、自分にとって意味がある旅かもしれない” そんな予感に出 […]
2025年4月6日 / 最終更新日時 : 2025年4月12日 umehanarelations バリ企画 バリ3DAYS体験記｜“初めて”が一生の宝物になる場所 🌺2025年、あなたもバリへ行きたくなるお話、しませんか？ 「なんとなく気になってるけど、行くほどかな…？」 「海外ってちょっとハードル高い…」 「でも、“バリ”って、何か特別な体験ができそう…！」 そんなあなたにこそ読 […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月11日 umehanarelations コミュニケーション 自分の意見だけではなかなか物事がうまくいかない時、どうすればいい？ 毎日頑張っていらっしゃる保育士の皆さん、お疲れ様です！ 保育コミュニケーション協会 松原美里です。 研修のアンケートでいただいた声にQ&Aでお応えしていきます。 どうぞ、お役立てください！ Q. 自分の意見だけで […]
2025年1月8日 / 最終更新日時 : 2025年1月5日 umehanarelations コーチング イヤイヤ期の子どもとのかかわり方、どうすればいい？ 毎日頑張っていらっしゃる保育士の皆さん、お疲れ様です！ 保育コミュニケーション協会 松原美里です。 今回は、イヤイヤ期の子どもとの関わり方についてのお話。 どうぞ、お役立てください！ Q. イヤイヤ期の子どもとのかかわり […]
2024年12月30日 / 最終更新日時 : 2024年12月31日 umehanarelations 園内研修 ほかの園がやっているから、うちも！？保育園、こども園、幼稚園の園内研修どうしたらいい？ 毎日頑張っていらっしゃる保育士の皆さん、お疲れ様です！ 保育コミュニケーション協会 松原美里です。 研修のアンケートでいただいた声にQ&Aでお応えしていきます。 どうぞ、お役立てください！ Q. 保育園、こども園 […]
2024年12月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月25日 umehanarelations 園内ファシリテーター 研修で学んだことを職場で提案してみたら…思わぬ反対や抵抗を受けて… 研修や学びの機会を得て、園をより良くしたいと思い、みんなが仕事がしやすくなるような業務改革を提案したものの、なぜか反対や抵抗を受けて心が折れそうになる事、ありませんか？ もしかするとそれ、変化への恐れから来る抵抗なのかも […]
2024年12月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月20日 umehanarelations 質問にお答えします 相談を受けた時のかかわり方「観察とフィードバック」 毎日頑張っていらっしゃる保育士の皆さん、お疲れ様です！ 保育コミュニケーション協会 松原美里です。 研修のアンケートでいただいた声にQ&Aでお応えしていきます。 どうぞ、お役立てください！ Q.先輩や同僚後輩から […]
2024年12月12日 / 最終更新日時 : 2024年12月13日 umehanarelations 質問にお答えします 後輩や同僚から相談を持ちかけられた時の、コーチングスキルその一 毎日頑張っていらっしゃる保育士の皆さん、お疲れ様です！ 保育コミュニケーション協会 松原美里です。 研修のアンケートでいただいた声にQ&Aでお応えしていきます。 どうぞ、お役立てください！ Q.後輩や同僚から相談 […]
