2022年6月26日 / 最終更新日時 : 2022年6月26日 umehanarelations オンラインサロン【開催報告】スピンオフ企画『ドリームビジョンマップ~夢が叶う魔法のマップを作ろう~』(2022.6.10) 日々、生活や仕事、子育てなど、勤しむ中で、ご自身の「夢」について語る機会は少ないのではないでしょうか。突然ですが皆さんの「夢」ってなんでしょうか。時には立ち止まって自分の本質に立ち返り、「本当にやりたいことってなんだろう […]
2022年6月13日 / 最終更新日時 : 2022年6月13日 umehanarelations オンラインサロン言葉にすることで、自分を抱きしめる~6月15日クローバーカフェへようこそ! 働き方・WITHコロナ・主体性を大切にする保育の模索・・・etc、最近、どんなことを感じていますか? 保育コミュニケーション協会 オンラインサロンメンバーと一緒に日頃の保育で感じていることを、安全な場で気軽にお話しましょ […]
2022年6月6日 / 最終更新日時 : 2022年6月6日 umehanarelations リーダーリーダーならではの、葛藤とやりがい【保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成講座】ZOOM1 2022年5月スタート開催レポート 保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座。克哉先生・やすよ先生と一緒に構築するシリーズの第一回目を終了いたしました。 今回は、初回ということで、お申し込み下さったみなさんのリクエストを踏まえて 1.プレイヤー […]
2022年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年5月24日 umehanarelations マネジメント保育リーダー5回講座 得られるもの・講師の思い 2022年5月27日よりスタートします、 保育コミュニケーション協会主催「成長し続けるチームを創る育成講座」 こちらでは講師三人のお人柄と思いをお伝えしております。 松原講師 https://hoiku-communic […]
2022年5月13日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 umehanarelations マネジメントチームのあり方、捉え方のギャップを埋めるには? ピラミッド型の組織・フラット型の組織・リーダーとしてのかかわり方… あなたの園は、どんな体制になっていますか? もしかすると、気づかずに自分の認識とメンバーの認識の間に”ズレ”が起きているかもしれません。 こんにちは、保 […]
2022年5月6日 / 最終更新日時 : 2022年5月6日 umehanarelations コミュニケーションコミュニケーションを図っているのに…なぜすれ違うの? こんにちは、保育コミュニケーション協会の松原です。 現場で園長・主任・リーダーとして声を掛けているつもりが…。 行った、言わない、やっているつもり…。 え、そこなの!? 蓋を開けてみたら、会話が噛み合っていなかった…。 […]
2022年4月22日 / 最終更新日時 : 2022年4月22日 umehanarelations コミュニケーション園で起きていることにアンテナを立てる~保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座~岡崎克哉先生より こんにちは。 保育コミュニケーション協会 代表の松原美里です。 よかれと思って、園づくりを進めていく。 どうかかわっていったら良いのか、道しるべがない中 手探りで進めていくものの なんだかうまく行かない、あちこちからいろ […]
2022年4月17日 / 最終更新日時 : 2022年4月24日 umehanarelations コミュニケーション魂が抜けそう!?~保育リーダーの葛藤とやりがい こんにちは。 保育コミュニケーション協会 代表の松原美里です。 新年度が始まり、新しい学年・クラス・取り組みが動き出しました。 それぞれが園内に根付いていく中で 日々の出来事の陰に隠れていた課題もちらほら姿 […]
2022年4月3日 / 最終更新日時 : 2022年4月3日 umehanarelations ぐうたら村 【イベント情報】2022年6月18日・19日(土・日)ぐうたら村ツアー 1泊2日 ☆命のつながりを感じて自分に還る ぐうたら村ツアー☆ ぐうたら村って? 代表の汐見稔幸先生をはじめとした保育の専門家の蒼々たるみなさまと周辺領域の各専門家が協働することで、保育を学びほぐしたり、学び深める場や機会を作って […]
2022年3月2日 / 最終更新日時 : 2022年3月2日 umehanarelations コミュニケーション新人から見た保育の現状 現役で保育士二年目として働いている、ゆめと申します。 2018年に保育所保育指針が新しく改正されましたね。主に保育園を「幼児教育を行う施設」という位置づけにし、乳幼児保育に関する記載が充実する等の変更がありました。それに […]