人がいない、お金がない･･･それって本当？視点を変えて身近な資源を生かす発想

「園庭がない」
「人がいない」
「お金がない･･･」
～無いものに目が行って、どんよりしてしまうこと
あるのではないでしょうか。

施設長になった最初の頃の私は、まさにそうでした。
こんなにないないづくしの状況で、一体何をPRすればいいの！？
･･･と。

とはいえ、無いわけではないのです。
あるところに目を向けていくとーーー
いろいろなものがあることに気がつきました。

身近なところに公園があり、
四季折々の移り変わりを感じることが出来る。

辞めていく人もいるけれども
残って頑張ってくれている職員は最強メンバー！
続けてくれていることに感謝をして、みんなで園を盛り上げていこう。

一般企業ではないので　
売り上げといっしょにお給料が増えることはないけれども
書類を読み込むと、国が舵を切っていきたい方向性へ向けて
戴ける可能性のある補助金がある。

～そう考えてみると、工夫のしがいがあることに気がつき
気持ちがラクになりました。

よし、あとはやるだけだ！

不思議なもので、「ある」に目を向けると
さまざまなチャンスにも気がつくことが出来て
感謝がわき上がってくるーーー
そんなことを感じられるかもしれません。

思い詰めているときこそ、ぜひ
「園にある身近な資源」に目を向け手見て下さいね。

【主任のためのマネジメント研修　７月6日開催】
～お役立て下さい～

主任として園で働いていると、「保育者」としての側面のほかに

・園長の意向を現場に伝えること
・園内保育スキル向上への指導
・園のマネンジメント
・職員の・育成モチベーションUP
・働きやすい職場へ向けた園内の仕組み作り
・職員の相談に対するアドバイス
・途中退職を予防するフォロー
～など、さまざまな役割があるのではないでしょうか。

限られた時間の中で業務が終わらず抱え込んでしまう方、
人には言えない悩みを抱える主任さんも少なくありません。

今回は少人数で「主任」という立ち位置の方が集まり、いつもの現場を客観的に振り返ることでこれからの具体的な取り組みを見つけて行く時間とします。どうぞ、ご活用ください。　

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