「研修って、こんなに楽しくなるんだ」オンラインサロン【ローズ定例会】定例会2025年8月 開催レポート
「園内研修、どうしてますか？」
そんな問いかけから始まった今回のローズ定例会。
テーマはずばり、「園内研修の楽しさ、可能性を再発見する」ことでした。
Contents
“研修”という言葉のイメージ
正直なところ、「研修」と聞くと、なんとなく堅苦しいイメージを持ってしまいませんか？
義務的に参加するもの。 静かに座って話を聞くもの。 疲れている時には、少し億劫になってしまうもの。
でも今回の定例会を通じて見えてきたのは、実はちょっとした工夫で「保育の質を高めるワクワクの時間」に変えられるかもしれない、ということでした。
今月の担当は、現場経験も豊富なちぃさん。
研修というテーマを、どこか温かく、親しみやすい雰囲気で進行してくださいました。
ブレイクアウトルームでの対話では、参加者それぞれの園での取り組みや、現実的な悩みがたくさん共有されました。
「時間をやりくりしてやっているけど、手応えが感じられなくて…」
「発言がなかなか出ないのが悩みなんです」
こうした声、多くの園で聞かれるのではないでしょうか。
工夫している園の事例
一方で、こんな工夫をしている園もありました。
「現場の先生たちが”本当に困っていること”をテーマにすることが大切なのではないかと思って」
「先生たちのニーズに合わせた内容にしてみたら、反応がガラッと変わったんです」
「ワークを通して、心の距離が近づくのを感じました」
同じ「研修」でも、アプローチ次第でこんなにも違いが出るんですね。
そんなリアルな声が飛び交う中で、特に印象的だったのがちぃさんのこの一言でした。
「面白かった！またやりたい！って言ってもらえる研修にしたい」
研修は確かに業務の一部かもしれません。でも、それだけではないんですよね。
研修が持つもう一つの意味
- 保育者同士が出会い直す場
- チームで子どもを見る目を育てる場
そんな場にもなりうるのが、園内研修なのだと改めて気づかされました。
今回のローズ定例会では、こんな声もありました。
「自園だけでは得られない気づきがありました」
「ほかの園の取り組みを聞けることで、安心感が得られました」
これは、ローズがただの”勉強会”ではなく、“保育者の思いや葛藤に寄り添いながら前に進む対話の場”だからこそ生まれる感想だと思います。
参加者の声
実際に参加された方々からは、こんな感想をいただきました。
- 新鮮な視点を得られた
「園内研修はいつも頭を悩ませていましたが、『楽しさ』をキーワードに捉え直せたことが新鮮でした」 - 心が軽くなった
「ちぃさんの話を聞いて『やってみよう』と思えるアイディアが広がりました。心がちょっと軽くなりました」 - 孤独じゃないと感じられた
「自分の園だけじゃないんだ…みんなそれぞれ工夫している様子が伝わってきて、励まされました」
安心して語れる場所の大切さ
園の中では言いにくいこと、でも本当は誰かに聞いてほしいこと。
そういった想いを、園を超えて安心して語れる仲間がいる場所。
それが、私たちの願いです。
オンラインサロン《ローズ》は、保育現場の中堅・リーダー世代の保育士さんを中心に、等身大の悩み・挑戦・喜びを語り合える場です。
少人数だからこそ、じっくり話せる。 だからこそ、気づきが深まる。
いつもの日常に、少しだけ”外の風”を入れてみませんか？
義務や負担としてではなく、自分自身の成長や、同じ想いを持つ仲間とのつながりを楽しむ場として。もし興味を持っていただけたら、詳細をご覧になってみてください。
まずは気軽に参加できる「クローバーラウンジ」から、雰囲気を体験してみませんか？
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- 自分自身の成長や貢献を大切にする方
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保育に情熱を持つ方々や、自己成長を望む方々が集まる場として、ぜひ当サロンをご活用ください。一緒に工夫し、刺激し合いながら、輝かしい未来へ向けて共に歩んでいきましょう。
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