園は、”毎日が小さなテーマパーク”ともいえるのではないでしょうか。 子ども安全検定をきっかけに、いろいろな角度からお話を聞かせていただく機会に恵まれています。 今回のゲストは、帝王学の学びのお仲間 […]

保育コミュニケーション協会オンラインサロン・リリー、10月の会では、仙台から広島まで、熊を避けてのお散歩、安全意識、風土を変える力について──管理職・リーダーの視点から気になっていることを持ち寄って相談する時間となりまし […]

上手く伝わらない、もどかしさ 職員さん・後輩さんと一緒にお仕事をしていて ｢どうして、何度も言っているのにやらないの･･･？」 ～と、モヤモヤすることはありませんか？ 「もしかして、伝え方がいけないのかな？」 「どうした […]

転職した先の保育園では、 挨拶をしない！？ 態度があまりよろしくない 関係性も･･･？ など、モヤモヤを感じた出来事が…。 毎月、第四水曜日に開催しております『保育コミュニケーション協会オンラインサロン』 メンバーのそれ […]

こんにちは、保育コミュニケーション協会　代表の松原美里です。 こんな経験ありませんか？ 「今の園をもっと良くしたい！」 そう思って、いろんな勉強会に参加したり、新しいアイデアを提案したりしてみたけど… なんだ […]

園長先生にマネジメントが必要な理由とは？ ミドルリーダーのキャリアアップ研修マネジメントを担当することが多いのですが、 受講終えた皆さんから必ず上がる声が 「園長や主任にもマネジメントを受けさせてあげたい」と言うものです […]

施設長や園長のお役目を、次の方や職員たちに託していくプロセス。 自分が施設長というバトンを受け取るときに時は、スタートしてから仕組みやマネジメントの重要性を痛感したこともあり…。 自分の役割を後継者に引き継ぐとき、業務と […]

「私が園長に！？ 　無理です！！ 　やったこともありませんし、 　自信がありません･･･。」 ～これは、私自身が　 　園長（施設長）の打診をいただいた時の反応でした。 「誰だって、最初はやったことがないんだよ。 　やりな […]

「どういうことなんですか！」 「聞いていません！」 「説明してください！！」 ～怒りとともに、こういった言葉を向けられると つい、「クレームを受けてしまった…。」 と落ち込んでしまうことが、あるのではないでしょうか。 自 […]

保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座。 克哉先生・やすよ先生と一緒に構築するシリーズの第三回目を終了いたしました。 例えば何かを決めていく場合ですが、 「遠足、どこに行く？」 「えのすい(江ノ島水族館)が […]