2025年3月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月19日 umehanarelations 【リリー定例会】キャリアにチャレンジしたくなる工夫とは?【リリー相談会】2025年3月レポート 「次のステップが見えなくて、なかなかチャレンジできない…」 もしかしたら、それはキャリアの道筋が明確に見えていないからかもしれません。 もし、これから先のキャリアプランが具体的にイメージできたら、あなたの気持ちはどう変わ […]
2025年3月12日 / 最終更新日時 : 2025年3月12日 umehanarelations 【ローズ定例会】『学ばされる』から『学ぶ』へ【ローズ定例会】2025年2月レポート 園内研修 と聞くと、どんなイメージを持ちますか? ✅ 「やらなければいけないから参加するもの」 ✅ 「気持ちは乗らないけれど、仕方なく…」 私自身、コーチングの研修に出会うまでは、園内研修にそれほど興味を持っていませんで […]
2025年2月26日 / 最終更新日時 : 2025年2月26日 umehanarelations 【カトレア定例会】なりたい自分になるためのキャリアデザイン【カトレア会】2025年1月開催レポート 保育の仕事に慣れてくると、多くの人は自分の将来について考え始めます。「これからどのように生きていきたいのか?」という問いに向き合う時期が訪れるのです。 このように自分自身を見つめ直し、将来の道筋を考えることがキャリアを考 […]
2025年2月22日 / 最終更新日時 : 2025年2月19日 umehanarelations 【リリー定例会】保育って幸せな仕事【リリー相談会】2025年2月レポート 保育って、じつは 大変なばかりではなく、「幸せな仕事」でもあるのではないでしょうか。 保育のあり方やお給料のことなど、ネガティブなニュースとして挙がることも増えてきましたが…。 先日、ウェルビーんデザイン研究会の中でも「 […]
2025年1月6日 / 最終更新日時 : 2025年1月5日 umehanarelations 【ローズ定例会】噓でしょ!?最初の印象から続けられた理由【ローズ定例会】2024年12月レポート 転職した先の保育園では、 挨拶をしない!? 態度があまりよろしくない 関係性も・・・? など、モヤモヤを感じた出来事が…。 毎月、第四水曜日に開催しております『保育コミュニケーション協会オンラインサロン』 メンバーのそれ […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月20日 umehanarelations 【カトレア定例会】子どもを見守るあたたかい空気感醸成のために【カトレア会】2025年のテーマ検討 毎月一つのテーマを切り口に、各地の事例を踏まえて対話を通してそれぞれの体験から気付きを深めていく 保育コミュニケーション協会 オンラインサロンカトレア会。 今月のテーマは「地域に愛される園づくりの工夫」 これまでの取り組 […]
2024年12月6日 / 最終更新日時 : 2024年12月6日 umehanarelations 【ローズ定例会】クリスマスが楽しみになる!クリスマスリース作り【ローズ定例会】2024年11月レポート 「えっ、180本も!?リース作りって、こんなに夢中になれるんですね!」 「ちょっと詰め込みすぎかな?でもそれがかわいいんです♪」 「久しぶりにこんなに没頭しました。ストレス発散になりました!」 そんな声が飛び交った今回の […]
2024年11月25日 / 最終更新日時 : 2024年11月22日 umehanarelations 【カトレア定例会】教育システムが魅力的になることが、一番の少子化対策【カトレア会】2024年11月開催レポート 毎月一つのテーマを切り口に、各地の事例を踏まえ、対話を通してそれぞれの体験から気付きを深めていく『保育コミュニケーション協会 オンラインサロンカトレア会』 今月のテーマは「少子化と向き合う保育」 少子化が進む中で、子育て […]
2024年11月14日 / 最終更新日時 : 2024年11月13日 umehanarelations 【リリー定例会】ハラスメントと要対協ケース 『ともに生きる、関係性の土台を大切に』【リリー相談会】2024年11月レポート 保育コミュニケーション協会が主催するオンラインサロン「リリー相談会」では、松原が全国各地の研修を通じて得た発見や学びをシェアしながら、リーダーや管理職の方々が集まり、保育の現場での悩みや課題について対話を通して深め、日々 […]
2024年10月9日 / 最終更新日時 : 2024年10月9日 umehanarelations 【リリー定例会】落ち込んだ時の気持ちの立て直し方〜パペット!?ポジティブ、ありのままで【リリー相談会】2024年10月レポート 他の園の優れた取り組みを学び、自園に導入しようとする姿勢。これは高い意識と向上心の表れであり、素晴らしいことです。 しかし、実際に新しい取り組みを進めていく過程では、いくつかの課題に直面することがあります。 施設形態の違 […]