こんなにがんばってるのに！？変化を受け入れてごきげんに保育をするために～３．変化を踏まえ、可能性を生かしたチームのために
「えっ、残業代を付けてもらえない･･･！？
それってひどくない！？
こんなにのこって、やってるのに･･･！！」
～じつは、残業代を出すことがゴールではありません。
社会が大きく変化してきている今、
保育者がごきげんに保育をすることができるためにも
子どものための施設である園が健全に運営していくためにも
昔ながらのやり方を見直し、大事なことを見極めて
これまでのあたりまえを変えて行く工夫が必要です。
･･･こちらは一例ですが、
あなたの園にも なんとなく
「これってちがうんじゃない？」と感じていることがあるのでは。
その違和感、本質から見つめ直してみませんか？
なんとなくモヤモヤしていることを書き出して
様々な角度から「どう考えると、なにができる？｣を見つけていきましょう。
これまでのやり方への執着を手放し、
新たな視点・捉え方・やり方をいっしょに見つけていく
きっかけになりますように。
【主任のためのマネジメント研修 ７月6日開催】
～お役立て下さい～
主任として園で働いていると、「保育者」としての側面のほかに
・園長の意向を現場に伝えること
・園内保育スキル向上への指導
・園のマネンジメント
・職員の・育成モチベーションUP
・働きやすい職場へ向けた園内の仕組み作り
・職員の相談に対するアドバイス
・途中退職を予防するフォロー
～など、さまざまな役割があるのではないでしょうか。
限られた時間の中で業務が終わらず抱え込んでしまう方、
人には言えない悩みを抱える主任さんも少なくありません。
今回は少人数で「主任」という立ち位置の方が集まり、いつもの現場を客観的に振り返ることでこれからの具体的な取り組みを見つけて行く時間とします。どうぞ、ご活用ください。
★ 詳細・お申込みはこちらから
