2023年1月5日 / 最終更新日時 : 2023年1月5日 umehanarelations 執筆・監修静岡県私立幼稚園振興協会様の広報誌「静私幼だより」へ執筆させていただきました。 静岡県私立幼稚園協会のご縁で、 静私幼だよりに、ミドルリーダーへ向けた「可能性を引き出すリーダーシップ」を執筆させていただきました。 求められる役割がプレイヤーからリーダーへと変化する中で、なかなかその感覚が掴めず空回り […]
2022年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年12月27日 umehanarelations 執筆・監修ほいくあっぷ1月号にてにて「園づくりの技」を担当させていただきました! 言葉になるもの、言葉を越えるもの… たくさんのコミュニケーションで成り立つ、保育の現場。 今月のほいくあっぷ テーマは『子どもの言葉とコミュニケーション』です。 そして、監修させていただいております「園づくりの技」のテー […]
2022年12月10日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 umehanarelations 執筆・監修12月15日(木)『メンバーの個性が生きる 保育リーダーのマネジメント力40のポイント』シェア会開催!! 【2022年12月15日(木)】本のシェア会開催します! 本書を出版して以降、皆様と一緒に各章の内容をじっくり掘り下げていくイベントを開催しています^^ 2022年12月15日(木)は【第3章 チームメンバーを育成する】 […]
2022年11月28日 / 最終更新日時 : 2022年11月28日 umehanarelations 執筆・監修全国保育協議会さまの会報誌「ぜんほきょう」11月号の特集「保育者のメンタルケアと保育現場におけるコミュニケーション」を執筆させていただきました 全国保育協議会の発行する「ぜんほきょう」11月号に、保育者のメンタルケアと保育現場におけるコミュニケーションについて執筆させていただきました。 一人ではできないお仕事であり、それぞれの感覚や価値観にちがいがあるからこそ、 […]
2022年11月10日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 umehanarelations 執筆・監修ほいくあっぷ12月号にて「園づくりの技」を担当させていただきました! どこからともなく聞こえてくる弱音や、耳の痛い意見。 離職の理由…。 みんな、園をより良くしたいと願っているからここにいますし、頑張りたいから頑張れない自分が辛くて弱音を吐きつつ、自分を責めていたり…。 もしかするとそれは […]
2022年11月9日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 umehanarelations 執筆・監修11月18日(金)『メンバーの個性が生きる 保育リーダーのマネジメント力40のポイント』シェア会開催!! 【2022年10月18日(金)】本のシェア会開催します!
2022年9月5日 / 最終更新日時 : 2022年9月5日 umehanarelations 執筆・監修ほいくあっぷ9月号にて「園づくりの技」あたりまえバスター、を担当させていただきました! 気が付けば、9月…ではありますが。 学研さん ほいくあっぷの9月号は、withコロナでなかなか難しくなった他園の見学を誌面じゃで行おう!という画期的な企画です。 こちらで監修をさせていただいております「園づくりの技」では […]
2022年8月24日 / 最終更新日時 : 2022年8月24日 umehanarelations 執筆・監修【出版のお知らせ】主任・リーダー育成のワークブック『メンバーの個性が生きる 保育リーダーのマネジメント力40のポイント』 ドキドキですが・・・! 8月26日頃に発売になります♥ 保育園 幼稚園 こども園 学童さん 児童養護施設 ~など、子どもにかかわるお仕事の、リーダーさんに役立ててもらえたらと思っております。 クラスや担当を持っていると、 […]
2022年5月19日 / 最終更新日時 : 2022年5月19日 umehanarelations 執筆・監修【立ち位置が変化する中で感じる、さまざまなストレスに】「保育の友」六月号にて執筆させていただきました! お声掛けをいただき、「保育の友」六月号に「ストレスの中での自分との向き合い方」にて執筆をさせていただきました。 私の立ち位置だからこそみなさまに貢献できることは何か…と考えた時に、新人・中堅・施設長それぞれの体験の中での […]
2022年5月9日 / 最終更新日時 : 2022年5月9日 umehanarelations 執筆・監修ほいくあっぷ5月号にて「園づくりの技」を担当させていただきました! ほいくあっぷ毎回特集にて、現場の生の声や新たな切り口をご提案下さっていて気付きが深まります。 5月のテーマは「保護者とのかかわりをアップデートしよう」です。 園内のチーム連携・敬語の使い方・ICTの導入と保護者・保護者の […]