2020年12月27日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 umehanarelations オンラインサロンオンラインサロンリニューアルに関するご意見をお聞かせください いつもありがとうございます。 保育コミュニケーション協会 松原です。 2021年より、オンラインサロンをリニューアルします! これまでは「オンラインでのお茶会」として松原が田んぼを耕すイメージでしたが、 その土壌の上に今 […]
2020年11月28日 / 最終更新日時 : 2021年1月21日 umehanarelations オンライン開催お互いのリーダーとしての現場実践に刺激を受ける成長し続けるチーム 第4回目 11月20日 成長し続けるチーム 第4回目 成長し続けるチームを創る育成講座の早いもので第四回目。 今回のテーマは「相手を導く伝え方・あり方」でした。 保育のやり方・気になった場面・ほうれんそう・・・。 仕事をしている中 […]
2020年10月18日 / 最終更新日時 : 2020年10月18日 umehanarelations オンライン開催【2020年11月 並木先生・掛札先生による「応急手当と救急」講座】 【2020年11月 並木先生・掛札先生による「応急手当と救急」講座】 「こんな時、どうしたら—!?」 「ちゃんと学んでおけばよかった!」 新型コロナウィルスが気になる今日この頃ではありますが、 子どもの命を預かる保育の現 […]
2020年10月18日 / 最終更新日時 : 2020年10月25日 umehanarelations オンライン開催依頼をいただいたら・・・どう考える?【認定ファシリテーター講師育成講座 zoom13】ご報告 先日、保育者の力を引き出し現場の笑顔を増やす 認定ファシリテーター講師育成講座zoomの13回目を開催いたしました。 全一四回シリーズ+テストが二回ということで、 講座自体はこれを入れてあと二回となり・・・じわじわと高ま […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2021年1月3日 umehanarelations オンライン開催園・現場がより良くなるために・・・志の高い人のための園内ファシリテーター育成講座 第三期、start! 園を導くファシリテーター講師育成、 園内の雰囲気を緩和したり、 それぞれが居心地よく 率直な声を上げやすい風土 働きやすい園作りへ向けて、一人で頑張るのではなく メンバーの力を生かして、子どもの豊かな育ちの場を作る 園内 […]
2020年10月4日 / 最終更新日時 : 2020年10月4日 umehanarelations 未分類認定ファシリテーター講師育成講座 第5期 2020年12月1日Start! 認定ファシリテーター講師育成講座 第5期の日程が決定 保育の経験と思いを持つあなたへ。 保育者の力を引き出し、現場の笑顔を増やすファシリテーター講師として活動をしてみませんか? こちらを終了した方には、それぞれのプログラ […]
2020年9月24日 / 最終更新日時 : 2021年1月3日 umehanarelations 未分類新たなスタートへ…園内ファシリテーター育成講座 the Last 園を導くキーパーソン育成~「園内ファシリテーター育成講座」第2期 zoom での12回目、 最終回が先日終了いたしました。 今回は ●ファシリテーターとして園や場の中で、どんな工夫や配慮ができるか? ・・・テーブルクロス […]
2020年9月10日 / 最終更新日時 : 2020年9月10日 umehanarelations オンライン開催【保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成講座】第三回目 「場の声に耳を傾ける」9月11日19:00~ こんにちは、 保育コミュニケーション協会 松原です。 9月11日(金)19:00~は 成長し続けるチームを作る育成講座 第3回目です。 一対一だといい人なんだけど・・・ なぜか、集団になるとややこしいことになる、というこ […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2020年8月27日 umehanarelations オンライン開催園内研修の気づきを引き出すファシリテーション 園内ファシリテーター育成講座 修了生から 嬉しい報告をいただきました。 園内で月に二回、園内研修を担当することになり、 先日その第一回目を開催したところ 「楽しかったです!」という声をいただいたとのこと。 […]
2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 umehanarelations オンライン開催忙しい保育の中での、保育者の言葉・あり方 WITHコロナの中でも大切にしていきたい保育 こんにちは。 保育コミニュケーション協会認定講師のたまみです。 令和になって様々なことが変化し、 コロナ禍の中で今まで当たり前だったことが当たり前ではないことに […]