2021年10月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月22日 umehanarelations 【カトレア定例会】離職の背景を考える【カトレア定例会】 保育コミュニケーション協会オンラインサロン、カトレア事例検討会を開催いたしました。 新規メンバーのwelcomeをしながら、園長・主任・管理職・リーダーメンバーが事例を入り口に 「自園では何が起きているのか？」を読み解き […]
2021年5月22日 / 最終更新日時 : 2021年5月22日 umehanarelations リーダーリーダーにとって必要な「仁徳」とは こんにちは、保育コミュニケーション協会 松原です。 思いはある、子どもたちのために実現したい保育がある。 とはいえ、どんなにいいことを提案しても 反応がいまいちだったり。 むしろ煙たがれてしまったりすることはありませんか […]
2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年4月1日 umehanarelations 【ローズ定例会】若手の離職を防ぐ、あたたかい職場のためにローズ定例会「若手の気持ち」ご報告 保育コミュニケーション協会3月のローズ定例会は、これから入ってくる若手の先生の気持ちを少しでも理解し、ずっと働きたいと思える職場環境作リのヒントが得られれば…というテーマで、担当のふーみんに「若手の気持ち」をお話しいただ […]
2020年6月26日 / 最終更新日時 : 2020年6月26日 umehanarelations オンライン開催人間関係は「人」に焦点を当てるのではなく、”園の課題”として捉える 2020年6月26日19：00～は オンライン開催の研修講座「人間関係が円滑になるポイント」です。 当日実践ワークとして書き出して行う「園内システムの捉え方」ワークの内容を、 こちらにて一部ご紹介いたします […]
2020年2月8日 / 最終更新日時 : 2020年2月8日 umehanarelations はたらき方カフェ子どものためのより良い保育へ向けた人間関係とは こんにちは、松原です。 社会から求められるものが多くなり、 保育を取り巻く変化も大きくなってきています。 そんな中、さまざまな 素敵な取り組みをされている園に学ばせていただく中で、 進化し続ける園に共通する項目があること […]
