2021年5月14日 / 最終更新日時 : 2021年5月14日 umehanarelations オンライン開催リーダーとしての葛藤、そして……みんなを支える側へ 保育リーダー・ミドルリーダー・主任・園長…。 お役目いただき、自分なりにやってはみるモノのなんだか空回りしてしまうこと、ありませんか? 現場にいるとなかなか「リーダーとして、どうあるか」についてじっくりと学ぶ機会がないか […]
2021年5月13日 / 最終更新日時 : 2021年5月13日 umehanarelations オンライン開催対話を導くドキュメンテーション (講師:中村章啓 さん) こんにちは、保育コミュニケーション協会 松原です。 「対話を導くドキュメンテーション」を5月・6月・7月 3回シリーズ (講師:中村章啓さん)にて開催いたします。 「ドキュメンテーション、これから大事だと、よく耳にする… […]
2021年5月12日 / 最終更新日時 : 2021年7月13日 umehanarelations 【リリー定例会】【新年度が動き出す中での人間関係へのアプローチ】2021年5月リリー会レポート 第一水曜日は、保育コミュニケーション協会オンラインサロン【リリー定例会】です。 5月の会が終了いたしました。 初参加のドキドキメンバーも交え、それぞれの地域と、気になっていることを名前欄に書き入れてのスタートです。 職員 […]
2021年5月9日 / 最終更新日時 : 2021年5月12日 umehanarelations オンライン開催認定ファシリテーター講師育成講座を終えて~高塚雅子さん 看護師を経て、施設長として勤務をされながら 認定ファシリテーター講師育成講座を終了された、 落ち着いた雰囲気と内側からにじみ出る包み込むような優しさが魅力の 高塚雅子さんにお話を伺いました。 1.受講前の気持ちは? […]
2021年5月7日 / 最終更新日時 : 2021年5月9日 umehanarelations 【ローズ定例会】新年度のストレス発散、どうしてますか?【保育コミュニケーション協会 ローズ定例会】ご報告 4月に入って皆さん、バタバタとめまぐるしく過ごしていらっしゃるのではないかということで、 オンラインサロン【ローズ定例会】今月のテーマは「ストレス発散法を語り合おう」です。 ストレス発散法を語り合おう じゅんちゃんが担当 […]
2021年5月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月7日 umehanarelations アイスブレイク三谷先生のボーナスセッション!子どもと心が通うアイスブレイク講座 ご報告 三谷先生のアイスブレイク講座、2か月間連続でご参加くださった方への感謝御礼ボーナスセッションでした。 実際に現場でチャレンジしてみた感触とともに、三谷先生がスポーツボランティアで担当されたアイスブレイクゲームを紐解いてい […]
2021年5月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 umehanarelations オンライン開催園内の温度差~ニーズ、職員それぞれの目から、どう見えているのか?【園内ファシリテーター育成講座 ZOOM2】 園内ファシリテーター育成講座ZOOMの2を開催いたしました。 皆さん早速、園で前回の宿題にチャレンジされたことで関係性の変化が見られてきたり、新たな気付きがあったりしていたようです。 居心地の良い園、自分らしく居られて本 […]
2021年4月26日 / 最終更新日時 : 2021年4月26日 umehanarelations オンライン開催クライアントの輝く姿へ向けて~コーチングオンライン実践 第二回目「人生全体を扱う」ご報告 コーチングオンライン実践Vol.2 「人生全体を扱う」終了しました! まずは前回からのチャレンジや気づきを相互コーチングで深めていただく中で、次第にスイッチが入り始めた皆さん。 ボーナスセッションに参加したり、アシスタン […]
2021年4月25日 / 最終更新日時 : 2021年4月25日 umehanarelations オンライン開催プログラムを作るために保育園で起きていることを〈システム〉で読み解く【認定ファシリテーター講師育成講座ZOOM10】ご報告 本日は、認定ファシリテーター講師育成講座ZOOM10でした! 前回の振り返り 前回は「場から引き出す」「メンバーをいじってみよう!」を宿題にしていたので、小部屋に分かれて振り返りのシェアからスタートしました […]
2021年4月20日 / 最終更新日時 : 2021年4月20日 umehanarelations オンライン開催園内ファシリテーター育成講座 第4期ZOOM1 ご報告 園内ファシリテーター育成講座 第4期がスタート! 本日は園内ファシリテーター育成講座 第4期ZOOM第一回目でした。 各地から集まった面々の、日々の中で感じている葛藤や職員の離職を改善したいという思い、もどかしさなど… […]