2023年4月18日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 umehanarelations マネジメント【オンデマンド受講者募集】実践的なマネジメントを学べるーマネジメントで保育士のキャリアアップ！考え方と活かし方 保育マネジメントとは、保育園やこども施設における組織運営や人材育成の方法です。保育マネジメントを学び、実践することで、子どもたちが安心して過ごせる環境が整い、保護者の信頼を得ることができます。また、保育士のスキルアップや […]
2022年9月19日 / 最終更新日時 : 2022年9月20日 umehanarelations オンライン開催保育リーダーが苦手な人は多い？役割と６つの視点をご紹介！ 「あなたは、なぜ保育者になりましたか？」 子どもが好き。 子ども達の成長を見守りたい。 子ども達の支援がしたい。 きっと、子ども達に対する温かい思いを胸に、保育の世界に入ったのではないでしょうか。 保育の現 […]
2022年8月22日 / 最終更新日時 : 2022年8月22日 umehanarelations マネジメント【オンラインセミナー参加者募集中！】主任・リーダー育成のワークブック『メンバーの個性が生きる 保育リーダーのマネジメント力４０のポイント』2022年9月21日開催 「メンバーの個性が生きる 保育リーダーのマネジメント力４０のポイント」の 刊行記念オンラインセミナーを開催していただくことになりました♪ 参加無料ですので、ご都合がつく方はぜひご参加お待ちしております★ 2022年9月1 […]
2022年7月13日 / 最終更新日時 : 2022年7月13日 umehanarelations マネジメント主任のためのマネジメント研修★開催のお知らせ 主任保育士とは、子どもたちがより良い保育環境で生き生きとした時間を過ごすために、現場で動く保育士をとりまとめ、保育活動のリーダー役を務める責任ある立場であり、現場の責任者という非常に重要な役割を担っています。 また、園長 […]
2022年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年5月24日 umehanarelations マネジメント保育リーダー５回講座 得られるもの・講師の思い 2022年5月27日よりスタートします、 保育コミュニケーション協会主催「成長し続けるチームを創る育成講座」 こちらでは講師三人のお人柄と思いをお伝えしております。 松原講師 https://hoiku-communic […]
2022年5月13日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 umehanarelations マネジメントチームのあり方、捉え方のギャップを埋めるには？ ピラミッド型の組織・フラット型の組織・リーダーとしてのかかわり方… あなたの園は、どんな体制になっていますか？ もしかすると、気づかずに自分の認識とメンバーの認識の間に”ズレ”が起きているかもしれません。 こんにちは、保 […]
2022年4月10日 / 最終更新日時 : 2022年4月10日 umehanarelations オンライン開催【園全体を良くしようと考えている園長・主任・ミドルリーダー向け】こんな悩みはございませんか？ これまで、数多くの保育士さん、園長先生、保育に関わる方と関わってきておりますが、共通していることがあります。それは、現在ご自身が抱えている、悩みや困っていることは決してご自身だけの悩みではなく、他園の先生方も同様に困って […]
2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月15日 umehanarelations オンラインサロン【オンラインで学べる】ミドルリーダー・リーダー・部下を持つリーダー向け動画研修をご紹介します 「リーダーになって、みんなをまとめてくださいね。」と言われたものの、何をすればいいか分からず、時間と労力を費やしたことはありませんか？また、前向きに取り組んではみたものの、思うような結果が伴わなかった経験はございませんか […]
2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年4月3日 umehanarelations オンライン開催【オンラインで学べる】若手保育士/1年目~3年目の新人保育士向けの動画研修を紹介 保育コミュニケーション協会では、ご自身が見たい時に自宅あるいはご自身の職場で自己研鑽を図りたい時に活用できるよう、保育士になりたての新人さん、リーダーとして後輩を引っ張る3年~5年目の方、ミドルリーダーや主任の方にぴった […]
2020年7月6日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 umehanarelations オンライン開催主任のためのマネジメント研修 ご報告 オンラインにて、「主任のためのマネジメント研修」を開催いたしました。 ＜当日の流れは以下の通りです＞ １．主任の役割とは ～プレイヤーからリーダーへ ～園によって求められる形が異なる…あなたの園での役割とは？ ２．マ […]
