2019年11月15日 / 最終更新日時 : 2019年11月25日 umehanarelations リーダー意見が出やすい場をつくるためにはリーダーシップが必要？ こんばんは松原です。 「意見を出しやすい場」つくりにはファシリテーションの技術が役立つことは以前にも紹介しましたが、 そもそもファシリテーションとリーダーシップのちがいって何？と思われる方も多いかと思います。 ・ファシリ […]
2019年9月10日 / 最終更新日時 : 2019年9月9日 umehanarelations 保育士同士10月13日開催 保育はたらき方カフェ～変化する保育とその葛藤～ご案内 こんにちは、松原です。 保育の世界は、私が保育士になった二十数年前から考えて、 これまでの「当たり前」を見直し、新たな答えを模索し、見つけて行く “変革の時期” を迎えています。 たとえばーーー私自身も葛藤してきたたこと […]
2019年8月29日 / 最終更新日時 : 2019年8月30日 umehanarelations 保育士同士成長が楽しみになる、コーチングコミュニケーション こんにちは、松原です。 育成・・・立場が上になってくるにつれて後輩を育てる機会が増え、 役職が付くと、自分以下のメンバーを引き上げていく必要が出てきます。 とはいえ、自分が育ってきた時代とは気風も違う、保育者の質感も違う […]
2019年8月22日 / 最終更新日時 : 2019年8月22日 umehanarelations 保育士同士8月10・11日京都開催「園内ファシリテーター育成２Days実践集中講座」ご報告 先日、園内ファシリテーター育成講座の 京都実践集中2日間コースを催行いたしました。 通常は5回に分けて行っている実践ではありますが、 今回は少人数制ということでシェアの時間・ワークの時間をギュギュっと凝縮して 一日目は認 […]
2019年8月19日 / 最終更新日時 : 2019年8月19日 umehanarelations オンラインサロン8月21日開催オンラインサロン「後輩指導のアプローチ・仕組み」 ８月２１日のオンラインサロン テーマは「後輩指導のアプローチ・仕組み」です。 後輩育成、あなたの園ではどのように工夫をしていますか？ かつて、「見て盗め」と言われてきた保育の世界ではありますが、 忙しく、なかなか成長を待 […]
2019年8月18日 / 最終更新日時 : 2019年8月19日 umehanarelations 保育士同士その体験が、必要だった～体験からの学びを支えるコミュニケーション こんにちは、松原です。 新人の先生と組むことになった中堅、リーダーさん。 主任として、中堅職員を指導する側に立つ方。 また、施設長として 職員を導いていく立場の方。 ～誰にも共通する課題として、「育成」があるのではないで […]
2019年8月11日 / 最終更新日時 : 2019年8月11日 umehanarelations 保育士同士8月31日開催コミュニケーション講座『対話を通して考える保育環境』のご案内 こんにちは松原です。 8月31日に神保町にて開催予定のコミュニケーション講座。 第一部『対話を通して考える保育環境』を担当する曽木先生と松原での対談形式で保育環境への想いをお伝えしています。 曽木先生が体験した「地獄絵図 […]
2019年7月2日 / 最終更新日時 : 2019年7月4日 umehanarelations リーダー主任に必要なマネジメント力とは？ ミドルリーダーのキャリアアップ研修 マネジメントの受講が進む中、 講師を担当していて感じること。 ～それは、 「マネジメントの視点は主任さんにこそ必要なのではないか？」 ということです。 マネジメントとは、 ”これから先 […]
2019年6月21日 / 最終更新日時 : 2019年6月21日 umehanarelations 保育士同士一緒に保育をする人と価値観が違う時のヒント こんにちは上野です。 新年度が始まって約三か月、新しい環境、新しい人との出会いの中、 だんだんと一緒に保育をしている人の価値観や考え方が見えてくる時期ではないでしょうか？ 乳児クラスは複数担任で保育をしますが、同じ子ども […]
2019年6月19日 / 最終更新日時 : 2019年6月19日 umehanarelations 保育士同士職員一人ひとりの違いが光る保育 こんにちは、認定講師のたまみです。 新年度が始まって２か月、クラスにチームワークができ始めた頃ではないでしょうか？ クラスには、クラスをまとめていく主担任の先生や補佐の先生、 複数担任のクラスでは、パートの先生、新人の先 […]
