園内研修の気づきを引き出すファシリテーション
園内ファシリテーター育成講座 修了生から
嬉しい報告をいただきました。
園内で月に二回、園内研修を担当することになり、
先日その第一回目を開催したところ
「楽しかったです！」という声をいただいたとのこと。
ファシリテーションとは、
人が集まる場から、共通のゴールへ向けて気づきや知恵を引き出していくこと。
ファシリテーターは、その場づくりをする人であり、
園内ファシリテーターは園内のニーズに沿って園内の場を豊かにしていき、
機会があれば 連続で園を巻き込む研修ができる人 を目指す講座なので、嬉しい限りです。
インプット・アウトプット・ファシリテーション
たくさんの学びは自分の中に知識や体験を取り込む ”インプット”、
気づきや学びを報告などで 発信・共有していくのが “アウトプット”。
「報告は、園内でもやっています」という人もたくさんいるのではないでしょうか。
ところで・・・その報告によって、何か変化はありましたか？
「へぇ～！」
「ふ～ん。」
「そういうことも、あるのかもしれませんね」
～とはなるものの、なかなか定着しなかったり
「それはあの園だからできたこと」
「先生は現場を知らないから、そんなことが言えるんでしょ」
～と、あきらめムードに戻ってしまうことはありませんか？
私自身その光景を目にしたことが、何度もあります。
報告を受けている時、人は「聞く」という受け身の状態になります。
よほど「どうしたらいいんだろう？」と模索をしている場合や
「つかみとってやる！」「自分の力に変える！」という意欲の高いメンバーであれば
主体的に報告を気づきに変えていくことができますが（そういう組織風土だと素敵ですね！）
現実的に・・・そうでないから、困っているのではないでしょう。
セットアップしたいのは、アンテナと気づきの機会
発信するのも大切ですが、
相手に受け取る準備がないと素通りしてしまいます。
受け取るグローブを用意し、
「気づき愛の場」を作ることがファシリテーションなのではないでしょうか。
8月30日日曜日に
①13:00～15:00「子どもが輝ける職場環境のために」
認定ファシリテーター講師：水津 玉美
②15:30～17:30「自分たちで創る園内研修」
保育コミュニケーション協会 代表：松原美里
～というテーマでリモートセミナーを開催します。
＜参加して得られるもの＞
・保育がやりやすくなる工夫が見つかる
・園の雰囲気が変わるきっかけが見つかる
・園内研修の意義を再発見する
・自分たちのアイディアで園内研修を楽しくできる
・園の底上げにつながり、笑顔の時間が増える
＜開催情報＞
【日にち】2020年8月30日（日）
【時 間】15：30～17：30
【料 金】一般：4000円、保育コミュニケーション協会会員：3500円
●お申込みはこちらから
●お支払いはこちらから（お振込みも可です）
＜講師＞ 保育コミュニケーション協会 代表 松原 美里
認定こども園エクレス 保育園 前施設長・UmehanaRelations/保育コミュニケーション協会 代表。
横浜女子短大 保育科にて保育士資格・幼稚園教諭二種免許取得。
保育園・児童養護施設にて保育に携わる中で子どもを支える大人のサポートの必要性を感じ、コーチングを学ぶ。
米国認定コーアクティブコーチ資格取得。 All About「育児の基礎知識」元ガイド。
認定こども園 エクレス（保育園）施設長時代、こども園への転換時の混乱・職員の離職・
育成・働きやすい職場作りの課題に直面する中で、さまざまな学びが道を切り開く助けになった体験から
コミュニケーションと学びの手法を活用して、参加者それぞれの中にある答えを引き出す研修を行う。
現在は各地の保育士キャリアアップ研修（マネジメント）を担当しながら、保育コミュニケーション協会代表として
ファシリテーター育成の傍らで自己主催研修・コーチング研修・子育て支援研修・監修等を行っている。
＜ 講座の詳細はこちらをご覧ください ＞
https://hoiku-communication.com/schedule/2020_8_30_kagayakushokuba_ennaikensyu/
園内研修を組んでいくための考え方のヒントをお伝えしますので、
ピンとくるものがあれば、お役立て下さい。
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