リーダーとして園の保育方針に沿った保育を実現するためには、日々様々なことが起こる中後輩や同僚たちに、少し言いにくいと感じられることも言わなければならない場面も出てきます。園長と全職員をつなぐパイプ役として力を発揮しなければならないこともあるでしょう。
もしかしたら、なかなか理解が得られずに思い悩むこともあるかもしれません。

そもそもリーダーって、どう在るべきなの？と疑問を抱えながらも、日々の業務に追われている方も多いのではないでしょうか。

それらの疑問を紐解き、リーダーとしての在り方について考えながら、より理想の保育をするため、自分の人生を充実させるために、自園で活用できる事例があれば参考にしていただけると幸いです。

◆リーダーにとって必要な「仁義礼智信」とは

◆リーダーにとって必要な「仁徳」とは

◆リーダーにとって必要な「五行の陽回転」とは

◆物事を深めていく上で大切な「守破離」とは？

◆リーダーにとって必要な『義徳』とは？

◆リーダーにとって必要な『礼徳』とは

◆リーダーにとって必要な『智徳』とは

園として保育を進めていく中で、 要となるリーダーは、大切な存在です。

保育の“要”として何が求められるのか。保育の質の向上をはかるスーパーバイザー、人材育成のリーダー、園長の業務サポート役、園長と全職員をつなぐパイプ役として…

実践事例を共有しながら共に学び合い、語り合いながらあなたの中の答えを見つけるヒントになればと思います。
ぜひご参加お待ちしております！

＊　詳細内容は、こちらをご覧下さい　＊

【時　　間】 20：00～22：00　（開始の15分前より入室可能）
【料　　金】各回　一　般　料　金：4,000円＋消費税
　　　　　　無料会員料金・紹介　：3,800円＋消費税
　　有料オンラインサロン会員料金：3,700円 ＋消費税　
　　5回連続参加料金　18,000円（3,600円/回）＋消費税　　

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