保育リーダーのため成長し続けるチームを作る育成講座
～子どもの幸せへ向けた、あなたらしさが輝くリーダーシップ～
ひとりひとり職員を大切にし、より良い園をチームメンバーと作っていく…という熱い思いを持っている、
リーダー・主任・園長のみなさん。
いつも子どもたちのために愛を尽くして下さって、
どうもありがとうございます。
とはいえ・・・
現実は、保育業務、保護者対応、職員対応に追われている忙しい日々。
さまざまなトラブルやいろんな出来事が起こり、その対応に疲弊してしまったり･･･。
新年度、さまざまな変化に翻弄されていたり。
ゆっくり、職員と向き合う時間なんてない現状に、
もどかしさを感じることもあるでしょう。
そんな中でも、現場は止まりまん。
悲しいことに、どんなに毎日がんばっていても
リーダー・主任・園長の大変さなんて、誰もわかってくれない･･･と
報われない気持ちになることもあるでしょう。
私自身もそう感じ、孤独感の中で這いつくばりながら
トンネルの先の光を求めるように学びの場に足を運んでいました。
その中で感じたことは、
立っている場所・見ている世界の前提や捉え方をを少し変えることで
自分のあり方や選択肢・行動が変わり、
園内の影響力も変化するのではないか･･･ということでした。
あらためて、リーダーには 保育の領域を前提として
またその先にあるリーダーシップの学びが必要である、
ということを実感しております。
どんなに良い保育をしていても、
人がついてきてくれなくては 保育は成り立ちません。
保育は人で成り立っているからこそ、
人の心を紡ぎ園を導いていく
リーダーとしての振る舞いが重要なのです。
今回の５回シリーズでは、
園長・主任・リーダーとして人にかかわるお役目の方が
●あり方
●視点
●かかわり方
～の3つをひもときながら リーダーとしての在り方について考え、
あなたの保育の現場で起こっていることに思いを馳せ
導いていきたい方向へ向けて行動を起こしていくためのヒントとして
日常に生きる気づきの機会となるようお役立てください！
対象者：保育リーダーの方へ
●ミドルリーダー
●園長
●主任
として、園内をまとめるお役目を担っている人 または今後この職を担っていきたい人を対象としております
こんな方へおすすめ
・違いを楽しみ、多様性のあるチームがいいなと思っている方
・チームメンバーが輝き、成長しあえるチームを作りたい方
～チームメンバーと成長しあい、チームで目指す園に近づけていきましょう。
五回を通しての内容
１.リーダーシップと私 （講師：松原美里）
１．プレイヤーからリーダーへ
～リーダーの孤独
２．リーダーとしてのやりがい・成長
～リーダーの役割・求められていること
３．あなたは期待されている
～役職や立場による心理的ランク・影響力
４．リーダーとしての在り方
～仁義礼智信をわきまえ、信頼されるリーダーへ
２．園で起きていることにアンテナが立つ （和田講師・岡崎講師）
１．これまでの組織変遷に思いを馳せる
～学生時代・サークル・これまでの上司
２．多様なリーダーシップの形に触れる
～様々な組織形態と、リーダーシップのあり方
３．自分を知る
～自分のリーダーシップの形と課題
４．園への貢献・ロイヤリティ
～ロイヤリティ～園・組織への愛着 あなたがこの園にいる意味
３．目指す方向への第一歩（岡崎講師）
～より良い組織へ向けた考え方・捉え方
１．あなたが目指す組織とは
組織論：軍隊型・ティール型・フラット型
～メリット・デメリット・必須要件・要注意事項
２．クールな頭脳へ向けた捉え方
～論理的思考(クリティカルシンキング)
３．今やるべきことが見つかり、心が落ち着く考え方
～目標設定・進捗管理
４．より良い組織へ向けた一歩
～自園と自分の状況を振り返る
４．部下の力を伸ばすかかわり方 （和田講師）
～組織の中で人を育てて、組織全体を高めていく視点
１．メンバーの力を生かす視点
～ひとりずつの目標とチームの目標
２．チームの現在地を知る
～違いを知る、認め合う
３．支え合う関係性のために
～強みと弱み、助け合う
４．リーダーとしてのかかわり方
～問いかけと真摯なフィードバック
５．成長し続ける組織のための在り方 （岡崎講師・松原・和田講師）
１．周囲からのサインに学ぶ姿勢 （岡崎）
～評価を踏まえて、保育の質を高めていくために
２．変化と成長へ向けて （岡崎）
～振り返りを踏まえた改善活動
３．葛藤に寄り沿う （松原）
～リーダーの葛藤・メンバーの葛藤
４．主体的に歩み続けるチームのために （和田）
～こどもを真ん中に成長し合える関係へ～
＜講師＞ 保育コミュニケーション協会 代表 松原美里
保育園・児童養護施設に勤務する中で、
子どもの幸せのために「大人が輝く背中を見せる」ことの重要性を痛感。
こども園保育園部施設長として試行錯誤する中での
突破口となった学びの叡智を入り口に、帝王学を学び続ける
現場視点のプログラムでこれまでに全国各地で9,300人あまりの保育者の気づきに寄り添う。
保育者の声からできたプログラムで、参加者が主体となり
相互サポートの中でそれぞれの答えを見つけていくコーチングスタイルが好評。
＜講師＞ 岡崎克哉
1975年大阪生まれ。日本文理大学工学部航空宇宙工学科卒。
大学卒業後、金属加工会社へ就職。放電加工技能士資格などを取得。
その後コーチングと出会い研修会社へ転職。法人向け新規開拓営業などを経験。
平成18年アウェイクナーコーチングオフィスとして独立。現在は一般社団法人
ヒューマンウェア研究機構理事、NPO法人国際ファシリテーション協会理事、
アウェイクナーコーチングオフィス代表を務める。信頼関係を基礎としたコーチング、
ファシリテーション、チーム力向上が主な研修テーマ。EFカードを利用した人間関係を良好にする公開講座を展開中。
＜講師＞ 和田恭代
元 東京都B型小規模保育園 施設長 保育コミュニケーション協会 認定ファシリテーター講師
経理事務・サービス業など他業種を経験、結婚後、第一子出産後に保育士資格・幼稚園教諭第一種免許取得のため聖徳大学通信教育部へ。進学と同時に東京都認証保育所に勤務。その後、学童クラブ、小規模保育園にて勤務。子ども自身が持つ『自分で成長する力・子ども同士で育ちあう力』は、
周囲にいる大人の関わりが大切なのではないかと、心理学やコーチングを活かしながら、チームとして職員・子どもたち・保護者とともに園運営を行う。
現在、不登校の子どもたちの支援に関わりながら、保護者や保育園の先生のサポート、心理学を活かしたコーチングを伝えている。
第二回目：7月 22日（金）20：00～22：00
第三回目：9月16日（金） 20：00～22：00
第四回目：11月25日（金）20：00～22：00
第五回目：1月27日（金） 20：00～22：00
【動画フォローあり】 参加した会の振り返りとして・ 参加ができなかった会のフォローアップとしてご活用いただけます。
＊都合の悪い日があらかじめ分かっている方は、
メッセージ欄に「第〇回は動画参加を希望します」と入れていただけたら 後ほどUPしたものをお知らせいたします。
・後日の動画をご覧戴けるため、耳参加は無しとさせていただきます。
・録画はメインルーム・本編のみとさせていただきます。
・遅れてきた人のフォローはアシスタントがチャットで行います。
【時 間】 20：00～22：00 （開始の15分前より入室可能）
【料 金】各回 一 般 料 金：4,000円＋消費税
無料会員料金・紹介 ：3,800円＋消費税
有料オンラインサロン会員料金：3,700円 ＋消費税
5回連続参加料金 18,000円（3,600円/回）＋消費税
これを機に無料登録会員ご登録はこちらから
保育コミュニケーション協会 オンラインサロン会員とは
「オンラインサロン会員」とは…月額1000円～の情報共有場所に継続参加される方となります。 よろしければ、この機会に園を超えた情報共有・交換ができる 保育コミュニケーション協会のオンラインサロンにご一緒しませんか？ ●詳細はこちらから
【受講方法】オンラインツール：ＺＯＯＭ
【お申込み】お申し込みはこちらからお願いします。
＊返信メールがcontact@hoiku-communication.comから行きますので、受信できるように準備しておいてください。 ＊携帯アドレスではPCからのメールをはじいてしまうことがあります。必ず PCアドレス でご登録ください。（IcloudははじかれてしまうことがあるためGmailなどをオススメします） ＊万が一届かない場合は、文面や何かの文字が引っかかり、 迷惑メールフォルダ－に入ることがあります。 メールの画面を開いたら 左側下の方に迷惑フォルダーがありますので、ご確認ください。
＊講座に関するご質問は、Q&Aをご覧ください ＊「迷惑メール」フォルダ―や「ゴミ箱」フォルダ―にも返信メールが入っていない場合には、必ず、090-6354-9128にご連絡ください。
３）領収書・請求書が必要な方は、宛名（園名）
【お支払い】お支払いは、Paypalまたは銀行振り込みにて、お願いいたします
●Ｐａｙｐａｌ支払い
ワンクリックお支払いのPaypalはこちらから▼該当するものを選択肢、｢カートに追加｣を押して下さい。 （Paypalのご利用が初めての方は、こちらから登録をしてからクリックするとスムーズに進むことができます。 メールアドレスを求められた際は、info@umehanarelations.comをご入力ください。
●銀行振り込みをご希望の場合
店舗・ネット銀行から振り込みができます。
＜お願い＞ お振り込みの場合はお振り込みを終えた後、contact@hoiku-communication.com まで
【お名前】【受講講座名】【支払い方法（一括・分割など）】をご連絡頂けますようよろしくお願い致します。
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環境が変化する中での保育リーダーの役割とは？
意見が出やすい場をつくるためにはリーダーシップが必要？
動画講座もご活用いただけます
「タイミングが合わない・・・！」
「今まさに困っている・・・！すぐ、必要」 ～そんな方には、 2018年度の動画をオンラインで視聴にて落とし込む動画にました。
動画でご自宅から
ご自身のタイミングにて繰り返し気づきを深めることができるこちらをお役立てください。 
▼詳細はこちらから 保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会