学習内容
✔️働きやすい職場づくりにするための方法が分かる
✔️職場の業務効率の上げ方が実践することができる
✔️ハラスメントのない職場を創ることができる


 

 

 

 

講座内容

保育士の離職理由って、よくテレビやニュースでは、お給料が原因だと言われていますが、本当にそうでしょうか?

実際のところ、働きづらい人間関係、園の風土や当たり前と思われている暗黙の了解が、社会の現状と合わなくなってきていて、変える必要があるけれども、どのように変えていけば分からない、ということがあるのではないでしょうか。実は、園の在り方って、社会の変化に合わせて変えていく必要があります。でも、どう変えたらいいのでしょうか。

働きやすい職場と働きにくい職場では何が異なるのか、相手に良かれと思って強く伝えたんだけれども、それハラスメントって言われたらどのように関わっていけばいいのか分からないということを具体例を上げながら、自分なら何ができるだろうかということを考える、きっかけにしていく講座となっています。

また、メンタルヘルスについて、気になっていた職員が突然来なくなってしまう、あるいはそれまで元気に過ごしていると思っていたら、急にメンタル不調になり、出勤できなくなったという事例がありませんでしたか。そんなとき職場の雰囲気ってどうなりますか?周りがもっと声をかけてあげればよかったとか思いませんか?メンタル不全の職員が1人出ると、職場全体のやる気やモチベーションが段々と下がってきてしまいます。メンタルヘルスは個人の問題ということではなく、職場全体の問題なのです。それは、職場風土を見直す機会かもしれません。今回の講座で、見つめ直していきましょう。

保育の現場は、業務量が多すぎるという問題があります。それを全部こなそうとすると、使命感の強い先生たちは潰れていってしまうかもしれません。ですので、時代の変化に合わせて、求められていることが増えているからこそ、本当に必要なことは何なのか、やり方の見直しや、手放していいこともあるかもしれません。

この講座を通じて、それらを整理しながら、新しい一歩を踏み出すきっかけにしていってください。

受講対象者

・リーダー
・主任
・園長

料金

12,000円 (税込13,2000円)

コース内容

【働きやすい職場のために】
・働きやすい職場作り(36:53)
・ハラスメントのない職場(22:46)
・メンタルヘルス・業務効率化へ向けて(24:15)
レジュメをご用意しております。

<申し込みの流れ>
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