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2020年11月28日 / 最終更新日時 : 2021年1月21日 umehanarelations オンライン開催

お互いのリーダーとしての現場実践に刺激を受ける成長し続けるチーム 第4回目

11月20日 成長し続けるチーム 第4回目 成長し続けるチームを創る育成講座の早いもので第四回目。 今回のテーマは「相手を導く伝え方・あり方」でした。 保育のやり方・気になった場面・ほうれんそう・・・。 仕事をしている中 […]

2020年10月25日 / 最終更新日時 : 2021年1月3日 umehanarelations オンライン開催

職員それぞれが心の奥で求めていることとは?~それは、園内ファシリテーター育成講座ZOOM2

園を導くファシリテーター育成:園内ファシリテーター育成講座のzoom2を開催いたしました。 今回から合流の方もいらっしゃり、 事前に動画を見ておいていただき、フォローアップを開始前に行わせていただき。 まずは、 「前回か […]

2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2021年1月3日 umehanarelations オンライン開催

園・現場がより良くなるために・・・志の高い人のための園内ファシリテーター育成講座 第三期、start!

園を導くファシリテーター講師育成、 園内の雰囲気を緩和したり、 それぞれが居心地よく 率直な声を上げやすい風土 働きやすい園作りへ向けて、一人で頑張るのではなく メンバーの力を生かして、子どもの豊かな育ちの場を作る 園内 […]

2020年10月4日 / 最終更新日時 : 2020年10月4日 umehanarelations 未分類

認定ファシリテーター講師育成講座 第5期 2020年12月1日Start!

認定ファシリテーター講師育成講座 第5期の日程が決定 保育の経験と思いを持つあなたへ。 保育者の力を引き出し、現場の笑顔を増やすファシリテーター講師として活動をしてみませんか? こちらを終了した方には、それぞれのプログラ […]

2020年7月7日 / 最終更新日時 : 2020年7月7日 umehanarelations オンライン開催

リーダーとしての“育成”~人は園の宝

こんにちは、 保育コミュニケーション協会松原です。 7月10日 19:00~21:00にて、各回完結連続オンライン講座 【保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成講座】 第2回目を開催いたします。 「教えて、育て […]

2020年7月6日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 umehanarelations オンライン開催

主任のためのマネジメント研修 ご報告

オンラインにて、「主任のためのマネジメント研修」を開催いたしました。 <当日の流れは以下の通りです> 1.主任の役割とは  ~プレイヤーからリーダーへ  ~園によって求められる形が異なる…あなたの園での役割とは? 2.マ […]

2020年6月10日 / 最終更新日時 : 2020年6月14日 umehanarelations オンライン開催

主任にとってのマネジメントとは?

2017年よりミドルリーダー対象の 保育士等キャリアアップ研修 マネジメントの講師を担当させていただいておりますが、 その中で松原自身が感じていること。 ~それは、 「マネジメントの視点は、 園を統括する視点を必要とする […]

2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月8日 umehanarelations オンライン開催

環境が変化する中での保育リーダーの役割とは?

こんにちは、 保育コミュニケーション協会 松原です。 新型コロナウィルスの影響で全世界が揺れ、 保育・教育を取り巻く環境も大きく変化してきています。 様々な情報・関係者の声の中で困惑しながらも 園の中のリーダー、園を代表 […]

2019年7月26日 / 最終更新日時 : 2019年7月28日 umehanarelations 開催報告

保育コミュニケーション協会 7月13日開催「主任のためのマネジメント研修」ご報告

7月13日に主任のためのマネジメント研修を開催いたしました。 「マネジメント」というと 「園の運営」「リスクマネジメント」「育成マネジメント」「職場環境マネジメント」 などさまざまな視点がありますが、 事前のヒアリングに […]

2019年7月19日 / 最終更新日時 : 2019年7月19日 umehanarelations オンラインサロン

7月開催オンラインサロン「主任の役割を円滑に進めるために」ご報告

保育コミュニケーション協会オンラインサロン 「主任の役割を円滑に進めるために」終了しました。 こちら、13日に開催した主任のためのマネジメント研修での 「主任業務の時間を、いかに確保するか?」という声にヒントを得て、 「 […]

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