2025年6月11日 / 最終更新日時 : 2025年6月12日 umehanarelations クローバーカフェ ”自分を認めること”から始めるコミュニケーション 以前、オンラインサロンでこんな話がありました。 苦手な先生との連携に、顔色を伺いながら行動してしまう。 相手の反応で一喜一憂してしまう場面がある。 自分に自信がなくて空回りしてしまったり。 私たちはどこかで、 「自分はこ […]
2025年5月30日 / 最終更新日時 : 2025年5月30日 umehanarelations クローバーカフェ 行動が裏目に出てしまう、理解されていないと感じることありませんか? 🌸こんなことありませんか? 職場でのやり取りに違和感やモヤモヤを感じるけれど、 傍観者にしかなれない自分への罪悪感。 本当はもっと動きたいのにどうしていいか分からない。 などなど、 担任同士の […]
2025年3月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月5日 umehanarelations クローバーカフェ “給食事情”と保育の現場、他の園ではどうしてる? こんなお悩みありませんか? こども達にとっても、大きな変化となる新年度を迎えての “給食“ 新しい環境でこども達の食が進まない、なんていうこともありますよね。 保育コミュニケーション協会のオンラインサロンでは、こんな話が […]
2025年1月11日 / 最終更新日時 : 2025年1月11日 umehanarelations コミュニケーション 抱え込んで、苦しくなるーーー!?子どもたちのHappyな未来へ向けて、叡智を引き出すファシリテーターへ 「無理です。できません。」 「やってます!」 「家庭の事情があるので…○○しか入れません」 「先生、○○なので…○○したくないです。」 ~わかりました。 そうですよね…。 職員の声を聞くほどに、 どんどん追い詰められて […]
2024年12月18日 / 最終更新日時 : 2024年12月20日 umehanarelations 園内ファシリテーター 園を変えていきたいけれども、空回り!?温度差とタイムラグ こんにちは、保育コミュニケーション協会 代表の松原美里です。 こんな経験ありませんか? 「今の園をもっと良くしたい!」 そう思って、いろんな勉強会に参加したり、新しいアイデアを提案したりしてみたけど… なんだ […]
2024年8月23日 / 最終更新日時 : 2024年8月23日 umehanarelations 未分類 新人・中堅・ベテラン 年代による感覚ギャップ 新人さん・若手の職員さんとのやり取りの中で、 「そんな風に受け取ったんだ…。」 「私たちが苦労をして変えてきたものを、 当たり前のように享受して、さらに主張が強い…。」 「若い人は、いったい何を考えているの??」 ~ […]
2023年12月20日 / 最終更新日時 : 2023年12月20日 umehanarelations 講師研究会 自らの力として融合し新たなスタートへ~保護者とのコミュニケーション【講師研究会トレーニングコース】最終回レポート コロナが五類になって以降、リクエストの多い「保護者とのコミュニケーション」に関する研修にて、それぞれのエピソードを入り口にみなさんと一緒に気付きを深めていくことができる認定ファシリテーター講師育成講座修了生のトレーニング […]
2023年7月18日 / 最終更新日時 : 2023年11月21日 umehanarelations 【カトレア定例会】 違和感やアクシデントは「暗黙の了解」を見つめ直すとき【カトレア事例検討会】2023年7月開催レポート これらの要素は、ある時点で「これはこうあるべきだ」と信じ込んで自らを苦しめることがあります。自分にとって当たり前だと思っていても、他の人からはそうではないこともあるかもしれません。そんな時、お知らせ現象としてぶつかること […]
2023年7月14日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 umehanarelations マネジメント 【主任のためのマネジメント研修】2023年7月開催レポート 「主任の役割って具体的には何なんだろう?」 「私、今やっていることで正しいのかな?」 「主任としての立ち位置ってどうなんだろう?」 「現場が大変っていうので…入れば入るほどもっと入ってと言われて、なかなか主任の仕事がはか […]
2023年5月29日 / 最終更新日時 : 2023年5月29日 umehanarelations リーダー 【参加者募集】2023年6月25日(日)10:00~12:00開催 メンバーを導くリーダーシップ育成研修 子どもにかかわる保育・教育・福祉のお仕事をされている方へ。 子どもとの関わりには、悩みも多い一方で幸せな瞬間も存在します。一方で、年月とともに子どもとの関わりだけでなく、仲間や組織としての役割も増えてくるのではないでしょ […]