2024年10月9日 / 最終更新日時 : 2024年10月9日 umehanarelations 【リリー定例会】 落ち込んだ時の気持ちの立て直し方〜パペット!?ポジティブ、ありのままで【リリー相談会】2024年10月レポート 他の園の優れた取り組みを学び、自園に導入しようとする姿勢。これは高い意識と向上心の表れであり、素晴らしいことです。 しかし、実際に新しい取り組みを進めていく過程では、いくつかの課題に直面することがあります。 施設形態の違 […]
2024年9月11日 / 最終更新日時 : 2024年9月11日 umehanarelations 【リリー定例会】 ソフト面の足並みを揃える真ん中には、理念を【リリー相談会】2024年8月レポート 保育にハード面とソフト面があるとしたら…。 (※ラーメンの麺の堅さではありません) 園舎や機能/仕組みなどはハード面、中にいる人や関係性/コミュニケーションなどはソフト面、と捉えることができるのではないでしょうか。 保育 […]
2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年7月12日 umehanarelations 【リリー定例会】 分かち合うことで未来が開ける【リリー相談会】2024年7月レポート 相談したいことがあるとき… 分かち合いたい感動があるとき… 利害関係なく定期的に顔を合わせられる仲間がいるって、本当に有り難いことですね。 保育コミュニケーション協会それぞれの会員が、テーマごとに毎月顔を合わせるオンライ […]
2024年6月14日 / 最終更新日時 : 2024年6月14日 umehanarelations 【リリー定例会】 ちがいから生まれる個性の尊重【リリー相談会】2024年6月レポート 対話を通して明日への一歩を見つける 多様性の尊重、権利の尊重、育成、成長といったテーマについて、それぞれが感じているモヤモヤを持ち寄り、対話を通じて深めていきました。このプロセスを通して、自分なりの「明日への一歩」を見つ […]
2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2024年5月15日 umehanarelations 【リリー定例会】 連携の見直しと子どもを見守る大人の眼差し【リリー相談会】2024年5月レポート 「日々、自分にいっぱいいっぱいでした。連携・・・あらためてこの時期だからこそ、見直していく必要がありますね。」 各園の管理者やリーダーが園を越えた課題共有を行う保育コミニケーション協会、オンラインサロンリリー。5月の相談 […]
2024年4月12日 / 最終更新日時 : 2024年4月12日 umehanarelations 【リリー定例会】 子どもの人生を支える愛着関係のために【リリー相談会】2024年4月レポート 「この子、どうしてこういう行動をするのだろう?」 「背景に、何があるんだろう?」 私は児童養護施設の職員をしていた当時、子どもたちのさまざまな姿に課題を感じました。それから早いもので20年が経ちましたが、愛着関係、親子関 […]
2024年3月14日 / 最終更新日時 : 2024年3月14日 umehanarelations 【リリー定例会】 世代のバトンを、どう渡していくか?【リリー相談会】2024年3月レポート 施設長や園長のお役目を、次の方や職員たちに託していくプロセス。 自分が施設長というバトンを受け取るときに時は、スタートしてから仕組みやマネジメントの重要性を痛感したこともあり…。 自分の役割を後継者に引き継ぐとき、業務と […]
2024年2月19日 / 最終更新日時 : 2024年2月19日 umehanarelations 【リリー定例会】 変化の中で大切にしたいエッセンス 【リリー相談会】2024年2月レポート 松原が各地での研修を通して気が付いたこと・感じたことを共有し、それぞれの園の出来事やプレゼンターの相談を切り口に 自園に生かせるヒントを持ち寄る保育コミュニケーション協会、オンラインサロンリリー相談会。 2024年2月の […]
2024年1月19日 / 最終更新日時 : 2024年1月19日 umehanarelations 【リリー定例会】 子どもにとって大切なことを見つめ直す視点【オンラインサロン リリー相談会】2024年1月レポート 「こういうもの」 「こうでなくてはならない」 ~と無意識に思い込んでいるけれども、それって本当…? 主役は誰?と尋ねられたときにフリーズしてしまうこと、ありませんか? 【保育コミュニケーション協会】全国の園をつないで、管 […]
2023年12月12日 / 最終更新日時 : 2023年12月12日 umehanarelations 【リリー定例会】 全国をつなぐ仲間の輪を通じで、自らを振り返る【オンラインサロン リリー相談会】2023年12月レポート 保育コミュニケーション協会のオンラインサロンでは、管理職のための、日常を振り返り課題と提案を持ち寄るリリー相談会を定期開催しております。 今月は私から、最近の研修で感じた以下のポイントについてシェアしました。 テーブルに […]