2024年6月20日 / 最終更新日時 : 2024年7月3日 umehanarelations マネジメント 「この人になら、勇気を出しても聞いてもらえる」園内のぎこちない関係性から、信頼へ 園で日々の業務に追われる中で、 お互いに何気ない挨拶や雑談をする時間というのは 限られているのではないでしょうか。 そんな中で、 園内でのコミュニケーションの難しさを感じたことはありませんか? 言いたいことがあるのに言い […]
2024年6月18日 / 最終更新日時 : 2024年6月18日 umehanarelations お話会 文化・宗教観・風土・人のつながりこそが魅力【バリお話し会】ご報告 『バリの教育・文化・保育を知りたい!バリに行こう3Days お話し会』を開催いたしました。 ➡ https://umehanarelations.com/triptobari2024/ 前半:愛ちゃんが語るバリ島の魅力 […]
2024年6月14日 / 最終更新日時 : 2024年6月14日 umehanarelations 【リリー定例会】 ちがいから生まれる個性の尊重【リリー相談会】2024年6月レポート 対話を通して明日への一歩を見つける 多様性の尊重、権利の尊重、育成、成長といったテーマについて、それぞれが感じているモヤモヤを持ち寄り、対話を通じて深めていきました。このプロセスを通して、自分なりの「明日への一歩」を見つ […]
2024年6月7日 / 最終更新日時 : 2024年6月9日 umehanarelations 未分類 人がいない、お金がない・・・それって本当?視点を変えて身近な資源を生かす発想 「園庭がない」 「人がいない」 「お金がない・・・」 ~無いものに目が行って、どんよりしてしまうこと あるのではないでしょうか。 施設長になった最初の頃の私は、まさにそうでした。 こんなにないないづくしの状況で、一体何を […]
2024年6月6日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 umehanarelations 【ローズ定例会】 感じるココロを表現する【ローズ定例会】2024年5月開催レポート 私は今、何を感じているだろう…? 心の内は、どんな色? わたしたちの日常は、色とりどり。 綺麗な色や、いつも選ぶ色ではなく。 意外な色で表現をしたくなることもありますよね。 得意を発揮する中でお互いの保育実践に学び合う場 […]
2024年5月31日 / 最終更新日時 : 2024年6月9日 umehanarelations マネジメント こんなにがんばってるのに!?変化を受け入れてごきげんに保育をするために~3.変化を踏まえ、可能性を生かしたチームのために 「えっ、残業代を付けてもらえない・・・!? それってひどくない!? こんなにのこって、やってるのに・・・!!」 ~じつは、残業代を出すことがゴールではありません。 社会が大きく変化してきている今、 保育者がごきげんに […]
2024年5月30日 / 最終更新日時 : 2024年6月3日 umehanarelations 輝く保育者のコミュニケーションスキル34 【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第3章14第「自分にできることから実践する」 「自分に出来ることは何もない・・・」 「私だけががんばっても、園は変わらない・・・」 思いはあれど、自分の無力さに打ちのめされ つい、泣き言をいいたくなることもあるのではないでしょうか。 とはいえ、 ・システム図を描いて […]
2024年5月27日 / 最終更新日時 : 2024年5月28日 umehanarelations マネジメント 自分は向いていない!?魅力的なリーダーとは~感情に寄り添い、共通のゴールへ導く保育の全体像を示す 「リーダーというお役目をいただいたけれども… 私は絶対、向いていない。」 「リーダーになるなら、辞めようかな。」 ~そう感じたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 だれもが、はじめはプレイヤーを目指して […]
2024年5月26日 / 最終更新日時 : 2024年7月17日 umehanarelations 輝く保育者のコミュニケーションスキル34 【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第3章13第「チームの人間関係をシステム図で見える化する」 保育の中で、関係性って大切ですよね…。 とはいえ、こっちに合わせるとあっちに合わない…ということもありますし クラス配置の場面では、 「あの人といっしょのクラスは嫌です」なんて言われてしまうと うぬぬ…と悩み込んでしまう […]
2024年5月24日 / 最終更新日時 : 2024年5月24日 umehanarelations オンライン開催 【子どもの権利を尊重する保育へ~不適切保育未然防止研修】開催レポート 「私のかかわり、本当にこれで合ってる…?」 「上の役職の人のかかわりが気になる…けれども、言えない」 「個別の配慮は必要だけれども、それどころではない現実がある」 「角が立たないように、気づいてもらうには?」 現場の先生 […]