【次期開催】2026年春開催予定～園内ファシリテーター育成講座

園に思いを持ち、日々向き合われている先生達へ。

子ども・ご家族を通して社会を支えて下さり、
本当にありがとうございます。

社会の変化のまっただ中にありながらも、止まることのない保育の現場では
試行錯誤の毎日を過ごされているのではないでしょうか。

・「不適切保育」という言葉の一方で、現場の見直しを始めている園
・先生主体の保育から子ども主体・共主体の保育への変化
・若い世代と中堅世代・ベテラン世代との感覚や価値観のちがい
・正規・非常勤・パート・子育て・介護など多様なはたらき方の職員による温度差
・「見て盗め」文化から「伝える」「コーチング」「対話」を通してお互いが学び合う職場へ
・「情熱を持って、時間外でも仕事をするのが素晴らしい先生」だった時代から、
　大事なことを抑えつつもリフレッシュを推奨し、メリハリのある「働きやすい」職場へ。

～etc,保育の現場は今、大きな変化の時期を迎えています。

講師の松原自身も、先生主導の時代に保育現場に入り
いま振り返ると、「あのかかわりはどうだったのだろうか」と感じることはあれど
先輩がしているかかわりを見て、
「現場は集団だから、子どもが好きなだけでは仕事はできないんだな」
…と、自分に言い聞かせて、何とか子どもを時間に乗せよう、
日常を回そうーーーと試行錯誤をして数年が経ちました。

その頃、子どもとのやり取りで決定的な行き詰まりがあり。
そこから、
「子どもはコントロールするものではなく、一緒に考える相手なんだ」
「では、どうすれば？」と学び直しを始めたことがありました。

その後も、有休のあり方・休憩・残業・働き方・生き方…
一見　アクシデントに見える出来事には
”気付き”のサインがあり、受け入れて自分自身が変化していく中で
組織やチームと向き合い、一緒に答えを見つけて変容していく面白さを感じました。

他園の実践にヒントをいただき
視野は広がりつつも、
そのままそれが自園に当てはまるわけではなく。

答えは、園内のメンバーと一緒に考え、
唸りながら、試行錯誤をしながらも

園の進むべき道＝答えは、私たちの現場の中にあります。

～とはいえ、日々のやり取りの中だけでその道筋を見つけていくのは
骨が折れることなのではないでしょうか。

園から少し離れる時間を持ち、客観的に　他園の実践を通して自園を見つめ
１．今起きていることに気がつく
２．これから目指していきたい未来を言語化する
３．職員に働きかける
４．返ってきた声を受け止めながら、共に創る
５．ゆっくりと、変化を導く

～といった流れが重要になります。

そのためにも、現場の答えを引き出し、紡ぐ
交通整理役として園内ファシリテーターの力が必要とされています。

こんなあなたにおすすめの講座です

・リーダー・主任・園長等、園をより良くしたいと本気で考えている方

・園が大好きで、もっとよくなってほしいという願いを持つリーダーさん

・今後の成長のためにファシリテーション技術を役立てたいと感じている方

★受講者の声★ 受講に集まった皆さんは、今いる現場を良くしていきたい！！そんな優しくて、心のあったか〜い、且つ真剣な方々でした。

そして5ヶ月の間に、ここは安心・安全の場となり、自分らしく発言でき、どんな想いも受け止めてくれる大事な『場』となりました。これこそ、今保育の現場でも必要なんだと体感できた時間でした。

自分自身人とうまくコミュニケーションが取れない、そうでなくても園内はギスギスした状態。それに正直自分の周りはどんどん上の位置に行って・・・という焦りもありました。その思いは受講とともにすぐに消え、「場にかかわるには？」「ファシリテートするには？」と、学びにじっくり向き合っている自分がいました。

口では学べないものがファシリテーター講座にはあります。

＜受講者の声詳細はこちらから＞

保育士さんの笑顔のために～園内ファシリテーター育成講座

園内ファシリテーター育成講座を通して得られたもの・自分自身の成長

講座内容

この講座を通して得られるもの

☑　職員の求めていることを知るための視点が身につく
☑　職員の心を掴む捉え方・アプローチの仕方が分かってくる
☑　園を導く作戦の立て方が見えてくる
☑　一人で頑張らず、みんなで成果を発揮する土台の作り方が分かる
☑　職員に意図が伝わる「伝え方」が身につく
☑　人前で道筋を立てて「話をする力」を磨くことができる
☑　相手の反応を踏まえて、導きたい方向に調整をする力がつく
☑　職員・相手のことばの奥にある思いを引き出す方法が分かる
☑　集団の答えを導き出すアプローチの仕方が分かる
☑　課題をチャンスに変えるアプローチの視点が見つかる
☑　日常的な場作りへの配慮ができるようになる
☑　園全体がより良くなるための仕組みを創ることができる
☑　講師・学び合う仲間からのフィードバックを受けてファシリテーション力を磨き合う体験ができる

2025年度は全国各地で園のために学びを生かしたい志の高い方へ向けて
オンラインツール：ＺＯＯＭを活用して
・第二火曜日の20：00～22：00 （その後、質疑応答タイム）
・第四土曜日の10:00～12:00（その後、質疑応答タイム）
～に予定しています。
基本は第２火曜日・第4土曜日ですが、
例外もございますので事前にご確認をお願い致します。
＊各回、参加が難しい日は後日動画視聴で内容のフォローアップ
・アシスタント講師による補講を予定しております。