2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月15日 umehanarelations オンライン開催【オンラインで学べる】主任・園長先生向け動画研修を紹介 ご自身が園をより良くしようと思って、研修や園内研修に力を入れている方、これから園をより良くしていきたいと思っている方いませんか？また、研修を充実されていきたいと思っている方いませんか？自分だけが研修を受けると、周りに伝え […]
2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月15日 umehanarelations オンラインサロン【オンラインで学べる】ミドルリーダー・リーダー・部下を持つリーダー向け動画研修をご紹介します 「リーダーになって、みんなをまとめてくださいね。」と言われたものの、何をすればいいか分からず、時間と労力を費やしたことはありませんか？また、前向きに取り組んではみたものの、思うような結果が伴わなかった経験はございませんか […]
2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年4月3日 umehanarelations オンライン開催【オンラインで学べる】若手保育士/1年目~3年目の新人保育士向けの動画研修を紹介 保育コミュニケーション協会では、ご自身が見たい時に自宅あるいはご自身の職場で自己研鑽を図りたい時に活用できるよう、保育士になりたての新人さん、リーダーとして後輩を引っ張る3年~5年目の方、ミドルリーダーや主任の方にぴった […]
2022年2月15日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 umehanarelations オンライン開催1/30(日)『保育園の子どものケアや手当の最新を学ぼう』 講師：高塚雅子先生 ご報告 保育コミュニケーション協会にて看護師であり、企業内保育室にて施設長をしている認定ファシリテーター講師育成講座4期生『高塚雅子講師』による「保育園の子どものケアや手当の最新を学ぼう」、2回目の講座を開催しました。 高塚雅子 […]
2022年1月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 umehanarelations オンライン開催Withコロナのリーダーシップ ～みんなをつなぐ、チームで支えるコミュニケーション 参加者募集 今回の対象者：「リーダー」とはどんな人を指すのでしょう？ リーダーとは… 役職にとらわれず、園のため・チームのために何かをしたいと願い、行動を起こそうとする人のこと。 リーダーシップとは… 主体性をもってメンバーを導こう […]
2022年1月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 umehanarelations オンライン開催保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成講座 Vol.5 ご報告 5月から二か月に一度連続開催している保育リーダーのための成長し続けるチームをつくる育成講座の5回目、最終回。 第一回目は【チームビルディングの段階】と【メンバーの居場所づくり】 第二回目は【育成】と【業務の棚卸し】【メン […]
2022年1月17日 / 最終更新日時 : 2022年1月17日 umehanarelations 【カトレア定例会】園の理念と職員の価値観が響き合う真ん中からブランディングを【カトレア事例検討会】開催のご報告 2022年第一回目のオンラインサロン カトレア事例検討会を開催しました。 園児が減る、職員の離職、変われない保育、変革、新たなお役目… さまざまな課題が立ち上がる中で、園の魅力はどこにあるのでしょう？ 今回は、1月のリリ […]
2022年1月12日 / 最終更新日時 : 2022年1月12日 umehanarelations オンライン開催「聴き方」と「感情を味わう」【コーチングオンライン実践】第３回目 ご報告 コーチングオンライン実践、ベーシックコースの本回：第３回目を終了いたしました。 今回は、「聴き方」と「感情を味わう」を中心に、 これまでの振り返り 聴く力 感情を味わう セッションの気づき・明日への一歩 ～という流れ […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月11日 umehanarelations オンライン開催保育園の子どものケアや手当の最新を学ぼう 開催御礼！ご報告 本日、保育コミュニケーション協会にて看護師であり、企業内保育室にて施設長をしている認定ファシリテーター講師育成講座4期生『高塚雅子講師』が「保育園の子どものケアや手当の最新を学ぼう」というテーマで講座を担当しました。 ＜ […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2021年12月20日 umehanarelations オンライン開催フィードバック力を鍛えるために【講師研究会】2021年12月ご報告 認定ファシリテーター講師育成講座から実践力を高めていきたい方のための12月の「講師研究会」でした。 私からの11月・12月の研修時期を通して感じている課題感や取り組み・みなさんの近況シェアを踏まえて、今回のテーマは「受講 […]
