子ども達の話題が尽きない保育園!「理想の保育」が叶う園作りに必要なことは？
自らが憧れて夢に見た保育の現場。
- 『子ども達の笑顔が見たい！』
- 『子ども達の成長を近くで感じたい！』
- 『子ども達の支援がしたい！』
- 『大好きな子ども達と関われる仕事がしたい！』
現場に立っている保育者の方は、これまでさまざまな思いを持ちながら、保育者としての道を選択し、歩んできたのではないでしょうか。
しかし、実際の現場では「忙しさ」「価値観の違い」「働き方の違い」「年代の違い」など色々な問題に直面してしまい、
気がつけば【自分が思い描いてきた保育の形】ができないまま、保育者としての行き詰まりを感じてしまうこともあるのではないでしょうか。
理想の保育への道のりには、一人ひとりが持つ「理想の保育」を理解し合い、尊重し合いながらも、同じ方向を向いて進んでいく必要があります。
そして「みんなが働きやすい園」として園を成長させていくためには、保育者間のコミュニケーション・人間関係が大きく関わりを持ちます。
多様な働き方で、年代や価値観・背景の違うもの同士が、立場を超えて同じ方向を向くためには、
お互いの意見を引き出し、情報共有を促進し、チーム内で理解し合い、共通のゴールを見つけるという過程があります。
そして、その過程を支えているのは、
- 話せる関係性（場）であること
- みんなが思いを表出していける場であること
- 自分らしい保育を表現できる場であること
- 安心・安全な場であること
ではないでしょうか。
個人を尊重しながら、共通のゴールを見つけ「みんなが働きやすい職場環境」を作っていくことができれば、
園を大きく前進させていくことができます。
園の前進に必要なのが「ファシリテーション」という技術です。
【ファシリテーション技術とは？】
- 多様な人材のアイディアや気付きを引き出すこと。
- 相互理解や情報共有を促進すること。
実際にファシリテーションを学び、現場で生かしてきた園では、
- 「毎日子どもの話題が尽きない園」
- 「子どもを真ん中に語り合える園」
- 「保育者みんなが保育を楽しいと思える園」
へと園が変化し、今も成長を続けています＾＾
園を導くファシリテーターの存在
日々保育の現場で起こる「決断の場面」。
園長・主任・リーダーの立場になると
- みんなの意見を取り入れたいのに、いつも私の意見が重視されてしまう
- 本当はみんながどんな意見を持っているのか知りたい
- 新人やリーダーの立場関係なく意見し合える環境にしたい
と思っていたり、一緒に働くメンバーや新人さんの立場に立つと
- 本当はこんな園になってほしいけど、言いづらい。
- 結局いつも何かを決定するのはリーダーだし、、、
と思っていたりしますね。
このように、園内で発言力の偏りや温度差が出現する場面は、なぜ起こるのでしょうか…？
それは、個人の仕事観・保育観が関係している場面もあれば、園内の暗黙の了解や、空気感が存在しているからかもしれません。
しかし、多様な人材はそれぞれに『こんな保育園にしたい！』『こんな保育がしたい！』という共通の思いを持っています。
多様な人材がコミュニケーションによって「園の進むべき道＝答え」を導き出し、
同じ方向を向くことができれば、園はもっと、素晴らしい環境になります。
このように、園の交通整理役として個々に持っている思いを引き出し、
チーム内で理解し合い、共通のゴールを見つけることをサポートするのが「園内ファシリテーター」です。
園内ファシリテーターとは?
ファシリテーション技術を持つファシリテーターは、
◇お互いの意見を引き出し、
◇衝突することなく、尊重した話し合いを生み出し、
◇チーム内での理解や合意形成をサポートする
という重要な役割を持ちます。
「理想の保育の実現」「働きやすい職場作り」には園内ファシリテーターの力が必要です。
ファシリテーターとしての力を現場で発揮していくためには、実践が必要です。
『ファシリテーションについて学び、現場に持ち帰ってチャレンジし、振り返る』流れを繰り返すことで、
ファシリテーターとしての感覚をキャッチする練習をしていきます。
ファシリテーション習得は「体験がキモ。練習あるのみ。」です。
「園内ファシリテーター育成講座」は、同じ思いや悩みを持つ保育者とともにファシリテーションを習得していく場です。
【受講者の感想の一部をご紹介！】
- 5ヶ月の間に、ここは安心・安全の場となり、自分らしく発言でき、 どんな想いも受け止めてくれる大事な『場』となりました。これこそ、今保育の現場でも必要なんだと体感できた時間でした。
- 自分自身人とうまくコミュニケーションが取れない、そうでなくても園内はギスギスした状態。それに正直自分の周りはどんどん上の位置に行って・・・という焦りもありました。
その思いは受講とともにすぐに消え、「場にかかわるには？」「ファシリテートするには？」と、学びにじっくり向き合っている自分がいました。【現場で起こった変化とは・・・？】
- 今までの私は、みんなの意見に振り回されて、表面上の会話で流れてしまっていました。この講座を園内研修で活用した時から「みんなで園を作り上げていくよ！」と、みんなでスタートしました。少数意見も失敗も「なんでも受け止めるよ！」「よくぞ言ってくれたね！」と受け止めることを繰り返す中で、「今日話し合いしていいですか？」「前から気になってたんですけど・・・」と、若い世代からの発言が増えて、みんなが主体になっていきました！
- 新規採用で、園見学にいらっしゃった方に、「この園は、どうしてこんなに雰囲気が良いのですか？」と聞かれました♪「子どもの話題で尽きなくて、この園での保育も、話し合いをすることも楽しいからですかね〜！」と採用担当者がお伝えし、その場で、ここの園への就職を希望していただけました！
受講者の声からは、園に向き合う熱量や、日々学びを吸収して、現場に生かしている様子を感じることができたのではないでしょうか。
園内ファシリテーター育成講座とは？
個人個人に今までの経験則や、そこから生まれる価値観があります。どの現場でも、園内の暗黙の了解や、目に見えない空気感があるものですね。
園を良い方向に持っていく第一歩は、「第三者目線で自分や場を見つめてみる」ことから始まります。
今まで得られなかった学びを得ながら、実践していける場が「園内ファシリテーター育成講座」です。
ファシリテーター育成講座は、2022年10月11日（火）より、全12回で進めていきます。
不安なく講座に参加していただけるよう無料説明会をご用意しております。
このような講座に参加するのが初めてで不安がある方は、この機会に疑問や不安など、遠慮なくお声かけくださいね。（早割特典もご用意しておりますので、気になる方はご質問くださいね。）
【園内ファシリテーター育成講座の詳細日程・内容】
開催日：第二火曜日の20：00～22：00／第四土曜日の10：00～12：00
第 １回目 ファシリテーターとは・地図とコンパス・安全な場作り・アイスブレイク
第 ２回目 ニーズ・それぞれの「今」・変化成長の段階・園の理想の状態
第 ３回目 Ｕ理論とは～変化の道のり・理想の園へ向けた取り組み
第 ４回目 受ける側から、もたらす側へ・「話す」と「伝える」
第 ５回目 分かりやすいインストラクション・聞き取りやすい発音・ジェスチャー
第 ６回目 場から引き出す・場の声から一緒に創る
第 ７回目 システム思考・場とは・変化のプロセス
第 ８回目 場とは・システムの声を聞く・参加者に寄り添う
第 ９回目 メンバーの意欲が高まる仕組みづくりとは
第10回目 システム思考・日常をシステムで読み解き、ヒントを見つける
第11回目 ファシリテーターとしての心がけ・振り返り・明日へつなげる仕組み
第12回目 プロセスに寄り添う・ファシリテーション実践・場のマネジメント
（※基本は第２火曜日・第4土曜日ですが、第7期の２月は第１火曜日と第３土曜日となります。
また、これまで土曜日の講座は10:00～12：00でしたが、今回は20:00～22:00となります。）
こ講座の詳細はこちら→https://hoiku-communication.com/ennaifacilitator-ikuseikouza/
無料説明会の詳細・お申込みはこちらから→https://enfashi0902.peatix.com/view
園内ファシリテーター育成講座に関して、動画でもご紹介しております＾＾
どんな方にオススメの講座なのか？
ファシリテーター育成講座は、このような方にオススメです。
・リーダー・主任・園長等、園をより良くしたいと本気で考えている方
・園が大好きで、もっとよくなってほしいという願いを持つリーダーさん
・今後の成長のためにファシリテーション技術を役立てたいと感じている方
ファシリテーション技術は、講座で学んだことを、現場に持ち帰ることができます。そして、経験を重ねていくことで得られるファシリテーション技術は、園を飛び越え、あらゆる人間関係の中で生かしていくことができます。
参加前に必要なことは、「園を良くしたい」という熱い思いだけ。ご参加いただければ「講座体験から気づきを生み、場を前進させる力」として発揮していただけると思っております。
この講座を通して得られるもの
私自身も保育者として経験を重ね、今まで約23000人の保育者と関わり、サポートさせていただいてきました。
このような講座に受講した経験がない方でも、しっかり学べるように講座を作り上げております。
【ファシリテーター育成講座で得られるもの】
☑ 職員の求めていることを知るための視点が身につく
☑ 職員の心を掴む捉え方・アプローチの仕方が分かってくる
☑ 園を導く作戦の立て方が見えてくる
☑ 一人で頑張らず、みんなで成果を発揮する土台の作り方が分かる
☑ 職員に意図が伝わる「伝え方」が身につく
☑ 人前で道筋を立てて「話をする力」を磨くことができる
☑ 相手の反応を踏まえて、導きたい方向に調整をする力がつく
☑ 職員・相手のことばの奥にある思いを引き出す方法が分かる
☑ 集団の答えを導き出すアプローチの仕方が分かる
☑ 課題をチャンスに変えるアプローチの視点が見つかる
☑ 日常的な場作りへの配慮ができるようになる
☑ 園全体がより良くなるための仕組みを創ることができる
☑ 講師・学び合う仲間からのフィードバックを受けてファシリテーション力を磨き合う体験ができる
これまでの受講者の声
この講座も、ありがたいことに第７期を迎えることができました。
このような講座自体に参加することが初めてで、尚且つオンラインでの開催に不安や緊張がある方は、今までの講座でもたくさんいらっしゃいました。
しかし、参加した方は、講座受講とともに緊張よりも、学びのある場に引き込まれていく感覚を感じていただけています。
そして講座を通してたくさんの学びを得て、それを現場を好転させる力として発揮してくださっています。
受講者の声を動画でご紹介しております＾＾
↓「ここの園、どうしてこんなに雰囲気が良いんでしょうか？」↓
受講者の声をもっと知りたい方はこちら→https://hoiku-communication.com/ennaifacilitator_seichou/
園内ファシリテーター育成講座無料説明会
とは言っても、初めてのことを経験したり、新しいことに一歩踏み出すことは緊張しますし、不安がつきものですよね。
そこでこの度、園内ファシリテーター育成講座の「無料説明会」を開催いたします。
また、この無料説明会では『保育者として抱えている悩みに対してワンポイントアドバイス』をさせて頂きたいと思っております＾＾
◇講座に関する疑問や不安を解消したい
◇講座の雰囲気を感じてみたい
◇新しい環境に不安がある
という方は、ぜひ無料説明会にご参加してみてくださいね。
【無料説明会の日程】
９月２日（金）20:00〜21:00
無料説明会の詳細・お申込みはこちらから→https://enfashi0902.peatix.com/view
【※早割特典をご用意しています↓】
最後に（早割特典について）
そして、今回の園内ファシリテーター育成講座では、早割特典をご用意しております。
9月２日の無料説明会を終えて、９月２日〜９月８日までの間に講座への受講をお申込みいただいた方が対象で、
受講料を1000円OFFとさせていただきます！
「園をもっと良くしていきたい」という気持ちを持った保育者と出会い、共に成長を楽しめる環境をご用意しております＾＾
気軽にお問い合わせやご相談くださいね。
