提案を受け取ってもらいやすくなるための工夫：インストラクション

こんにちは、

保育コミュニケーション協会松原です。

「これやりたい」
「提案したい」
「何かやろうよ！」

～となるものの、
結果的に自分の視点に他の方が付いて来ることができず
思っていたのとは違う展開になってしまったり・・・
ポカーン･･･とされてしまうことありませんか？

先日、オンラインサロンで
リーダーを担当してくれたメンバーとの振り返りをしていて
「どうすればよかったんだろう？」
「これがあったら、良かったね･･･！」というお話をしており。

「じゃあ、動画にするから、
　今後みんなこれを気をつけてやってみてね♪」
～ということで、インストラクションについてお話をしてみました。

みなさまがさまざまな場で
リーダーとして提案をするときに活用していただけたら。

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何かを提案する際のインストラクション
「これやりたい」
「提案したい」
「何かやろうよ！」

～となるものの、
結果的に自分一人で突っ走ってしまい
ポカーン･･･とされてしまうことありませんか？

もしかすると、

そもそも、なぜ？
これはどうしてここにあるのか？
～という　そもそも論：
”インストラクションの視点”が足りていないからかもしれません。

大切なのは、本題に入る前の前提の共有
・どんな人に（対象者）
・どんな願い（ニーズ）
・どんないいこと（ベネフィット））
～があるのか。

流れを言語化し、共有すること。

・シチュエーション・対象者を明確にする
　「あ～、あるある！！私のこと？」
・欲求・願い・ニーズ
　「あ～、確かにある。」
　深いところに届き、アンテナが立つ。
　「欲しいね！」になる”つかみ”になる。
・ベネフィット・得られるもの・おみやげ
　「これやると、こんないいことがあったね」
　～となるように、言語化して伝えましょう。

　あ～、それいいね！整理したいね！
･･･となったら、お話を聞いてもらえて自分事になりやすくなります。

対象者・ニーズ・ベネフィット　までをつなぐ　かけ橋を架ける
「この後、こういう風にしてくださいね。」
「まず、私の話ですよ。」
～となるように工夫をしてみてくださいね。

何かを提案するときに役立ちますよう、応援しております！

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