2024年6月7日 / 最終更新日時 : 2024年6月9日 umehanarelations 未分類人がいない、お金がない･･･それって本当？視点を変えて身近な資源を生かす発想 「園庭がない」 「人がいない」 「お金がない･･･」 ～無いものに目が行って、どんよりしてしまうこと あるのではないでしょうか。 施設長になった最初の頃の私は、まさにそうでした。 こんなにないないづくしの状況で、一体何を […]
2024年6月6日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 umehanarelations 【ローズ定例会】感じるココロを表現する【ローズ定例会】2024年5月開催レポート 私は今、何を感じているだろう…？ 心の内は、どんな色？ わたしたちの日常は、色とりどり。 綺麗な色や、いつも選ぶ色ではなく。 意外な色で表現をしたくなることもありますよね。 得意を発揮する中でお互いの保育実践に学び合う場 […]
2024年5月31日 / 最終更新日時 : 2024年6月9日 umehanarelations マネジメントこんなにがんばってるのに！？変化を受け入れてごきげんに保育をするために～３．変化を踏まえ、可能性を生かしたチームのために 「えっ、残業代を付けてもらえない･･･！？ それってひどくない！？ こんなにのこって、やってるのに･･･！！」 ～じつは、残業代を出すことがゴールではありません。 社会が大きく変化してきている今、 保育者がごきげんに […]
2024年5月30日 / 最終更新日時 : 2024年6月3日 umehanarelations 輝く保育者のコミュニケーションスキル34【YouTubeで配信中！】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第3章14第「自分にできることから実践する」 「自分に出来ることは何もない･･･」 「私だけががんばっても、園は変わらない･･･」 思いはあれど、自分の無力さに打ちのめされ つい、泣き言をいいたくなることもあるのではないでしょうか。 とはいえ、 ・システム図を描いて […]
2024年5月27日 / 最終更新日時 : 2024年5月28日 umehanarelations マネジメント自分は向いていない！？魅力的なリーダーとは～感情に寄り添い、共通のゴールへ導く保育の全体像を示す 「リーダーというお役目をいただいたけれども… 私は絶対、向いていない。」 「リーダーになるなら、辞めようかな。」 ～そう感じたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 だれもが、はじめはプレイヤーを目指して […]
2024年5月26日 / 最終更新日時 : 2024年7月17日 umehanarelations 輝く保育者のコミュニケーションスキル34【YouTubeで配信中！】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第3章13第「チームの人間関係をシステム図で見える化する」 保育の中で、関係性って大切ですよね…。 とはいえ、こっちに合わせるとあっちに合わない…ということもありますし クラス配置の場面では、 「あの人といっしょのクラスは嫌です」なんて言われてしまうと うぬぬ…と悩み込んでしまう […]
2024年5月24日 / 最終更新日時 : 2024年5月24日 umehanarelations オンライン開催【子どもの権利を尊重する保育へ～不適切保育未然防止研修】開催レポート 「私のかかわり、本当にこれで合ってる…？」 「上の役職の人のかかわりが気になる…けれども、言えない」 「個別の配慮は必要だけれども、それどころではない現実がある」 「角が立たないように、気づいてもらうには？」 現場の先生 […]
2024年5月22日 / 最終更新日時 : 2024年5月22日 umehanarelations クローバーカフェ地域に開き、愛される子どもたちへ【クローバーラウンジ】2024年5月開催レポート ショウシャセイ・チュウシャセイ・タイシャセイ… ～というと、どんな単語が思い浮かびますか？ これ、じつは小舎制・中舎制・大舎制…という、施設形態の呼び名なのです。 保育コミュニケーション協会、オンラインサロンメンバーとの […]
2024年5月22日 / 最終更新日時 : 2024年6月14日 umehanarelations マネジメント【主任のためのマネジメント研修 ７月6日開催】 ～お役立て下さい～ 主任として園で働いていると、「保育者」としての側面のほかに ・園長の意向を現場に伝えること ・園内保育スキル向上への指導 ・園のマネンジメント ・職員の・育成モチベーションUP ・働きやすい職場へ向けた園内の仕組み作り […]
2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2024年5月15日 umehanarelations 【リリー定例会】連携の見直しと子どもを見守る大人の眼差し【リリー相談会】2024年5月レポート 「日々、自分にいっぱいいっぱいでした。連携･･･あらためてこの時期だからこそ、見直していく必要がありますね。」 各園の管理者やリーダーが園を越えた課題共有を行う保育コミニケーション協会、オンラインサロンリリー。5月の相談 […]
