2019年3月8日 / 最終更新日時 : 2019年3月12日 umehanarelations 開催報告 開催報告 3月3日コーチング一日実践講座＠麻布 3月3日にコーチング一日実践講座を行いました。 当日は、 1．コーチングとは ～DoとBe～ 2．相手に好奇心を傾ける ～人から始まる～ 3．傾聴 ～聞く、感じ取る～ 4．問い掛け ～本質的な気づきを呼び起こす～ 5．観 […]
2019年3月5日 / 最終更新日時 : 2019年12月5日 umehanarelations 保育士同士 身近な場とは？ こんにちは、松原です。 「場」ということを意識したことはありますか？ 場とは、人がいるとその周りに生まれる 空気感や雰囲気のことであり、 その人の在り方や人柄・価値観が反映されてきます。 たとえば、クラス。 担任の先生に […]
2019年3月4日 / 最終更新日時 : 2019年3月4日 umehanarelations オンラインサロン 3月20日開催オンラインサロン こんにちは、今月のオンラインサロン担当 松原です。 第3回目となる、3月2０日20:00～開催予定のオンラインサロンでは 「コーチングコミュニケーション」をテーマに参加者の皆様とお話をする予定です。 コーチングコミュニケ […]
2019年2月28日 / 最終更新日時 : 2019年3月1日 umehanarelations 育成・指導 コーチング講座 遠方在住の方へ こんばんは、松原です。 3月3日東京開催のコーチング一日実践講座について、 遠方にお住いの方々からもリクエストを頂きましたので、 当日の講座を動画に撮り、後日編集をして ご自宅でもご覧いただけるような形でお届けすることに […]
2019年2月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 umehanarelations 保育士同士 伝わったかどうか、確認をしたい時 子どもとのお話・・・ 保護者への連絡・・・ 職員間での連絡事項・・・ こちらに思いがあるほどに、 大量の情報を相手に伝えてしまうことはありませんか？ 「伝えた！」 と思っても、その後の相手の行動を見ていると 「おや・・・ […]
2019年2月25日 / 最終更新日時 : 2019年3月1日 umehanarelations 育成・指導 コーチングが保育で生きる場面とは？ こんばんは松原です。 実際に私がコーチングの学びを経て保育の現場に戻った際、 重宝したのは以下のような場面でした。 伝わったかどうか、確認をしたい時 双方向のコミュニケーションがしたい時 意見を引き出したい時 現場のモチ […]
2019年2月24日 / 最終更新日時 : 2019年2月25日 umehanarelations 育成・指導 コーチングとは、可能性を呼び起こすコミュニケーション コーチングとは？ コーチング…よく聞く言葉ですが、 具体的にはどういうことなのでしょうか。 対話によって自発性を引き出す手法。 馬車が人を目的地まで運ぶことに由来し、相手を目的達成へと導く。 大前提は、「相手の中に、答え […]
2019年2月24日 / 最終更新日時 : 2019年2月25日 umehanarelations 保育士同士 雑談を気軽にはじめる方法 「雑談、間が持たなくて・・・苦手なんです。 どうやって、何を話したらいいのでしょうか？」 こんな声をいただくことがあります。 ここで私自身も本間直人師匠から教わり、 研修などでもおススメしている 雑談に役立つ「木戸に立て […]
2019年2月22日 / 最終更新日時 : 2019年2月22日 umehanarelations 育成・指導 園のより良い明日のための、職員の成長課題 園の理想の状態が見えてきた。 では、そこへ向けて…となった時に 意識の高い人だけががんばっても、 なかなか園全体に変化は起きにくいもの。 この時に大切なのが、 目標の状態へ向けて職員を育成していく視点です。 新人さんには […]
2019年2月21日 / 最終更新日時 : 2019年2月21日 umehanarelations リーダー 育成は、園の未来へ向けて人を育てる取り組み 「なかなか新人さんが続かない・・・。」 「せっかく入ってきたと思っても、少ししたら辞めてしまう」 「続けられる人に来てもらいたい」 ～こういった声、 きっと、育成にもどかしさを感じている方の中には 「わかる！」という方も […]
