2023年6月12日 / 最終更新日時 : 2023年7月4日 umehanarelations 【リリー定例会】 保育のあり方を見直すかかわり方【オンラインサロン リリー相談会】2023年6月レポート 不適切な保育を改善するためのチェックリストについて、 保育士会が作成したチェックリストを園全体で確認している園もあれば、独自に作成して活用している園もあるようです。 私自身も率直に言うと、私自身も率直に言うと、「ああ、こ […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年6月1日 umehanarelations 【ローズ定例会】 気になる子が、増えている【オンラインサロンローズ定例会】2023年5月開催レポート 「気になる子が、増えている」 この感覚を持っている保育者はかなり多いのではないでしょうか。 保育者と子どもの人数比に基づいて考えると、特定の子に手を掛けたいという思いがありながらも、なかなか実現できないもどかしさや、一方 […]
2023年5月26日 / 最終更新日時 : 2023年5月26日 umehanarelations コーチング 振り返りで瞳が輝く【保育コーチングベーシック】第0期 ZOOM3レポート 「出来れば、自分で気がついて力に変えて欲しい。けれども、ついアドバイスしたい気持ちがわき上がってきて、しゃべりたい星人になってしまう自分がいます。」 分かります…!! ~ということで、頷く人があちこちに。 保育コーチング […]
2023年5月21日 / 最終更新日時 : 2023年5月21日 umehanarelations 【カトレア定例会】 仕事が楽しくて、お給料もらえたら WIN-WIN【カトレア事例検討会】2023年5月開催レポート 園をより良くしていくという思いを持ち、未来に向けた準備を進める猛者たちが集まる保育コミュニケーション協会オンラインサロン、カトレア事例検討会。今月のテーマは『変化を踏まえた人材育成の仕組み・取り組み』でした。参加者はお互 […]
2023年5月16日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 umehanarelations マネジメント 【参加者募集中】2023年7月2日開催 主任のためのマネジメント研修 保育コミュニケーション協会主催、松原担当の「主任のためのマネジメント研修」のお知らせです。 日々、一生懸命に向き合い、 葛藤と試行錯誤を重ねられている主任さん。 あなたのお陰で、園は支えられています。 とはいえ、園内では […]
2023年5月12日 / 最終更新日時 : 2023年5月12日 umehanarelations 新人 【参加者募集中!】参加費無料!2023年5月20日開催、新人保育士 お悩み相談室 今年は新人さんは、入られましたか? 元気にがんばっている方も居れば、思うようにいかない毎日に手探りで、見えない何かを打ち破ろうともがいている方もいらっしゃるかもしれません。 園内でフォローをしていただくのが一番ではありま […]
2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2023年6月5日 umehanarelations クローバーカフェ 「オンラインサロン」について感じていること【クローバーラウンジ】2023年4月開催レポート 4月から「クローバーカフェ」を、「クローバーラウンジ」という名称にリニューアルしました。 クローバーラウンジはテーマを決めず、参加した人達が話したいことを出し合う中で、参加者同士の交流が深まったり、保育のヒントが得られる […]
2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年5月1日 umehanarelations 【ローズ定例会】 パートの気持ち、子どもたちにとっては同じ先生…【オンラインサロンローズ定例会】2023年4月開催レポート 参加者が主役の場。 保育コミュニケーション協会【オンラインサロンローズ定例会】を開催いたしました。 あさみさんの振り返り 4月26日(水)のローズ定例会は、ヨッシーによる『パートの気持ち』でした。 まずはヨッシーの想いを […]
2023年4月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 umehanarelations ベーシックコース コーチングを保育に落とし込む中で生かしていく力をトレーニングする【保育コーチングベーシック】第0期 ZOOM2レポート 保育コミュニケーション協会主催。 コーチングを保育に落とし込む中で生かしていく力をトレーニングする保育コーチングの第二回目を開催いたしました。 前回の実践報告では、 「子どもにもコーチング、ちゃんと生かせました!」 「保 […]
2023年4月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 umehanarelations コミュニケーション 【オンデマンド受講者募集】保育士の働きやすい職場づくりの重要性と実践方法 – ストレス低減とチームワークの促進 保育士は、子どもたちの成長を支援し、安全な保育環境を提供する重要な役割を果たしています。しかし、保育現場は多忙でストレスの多い環境でもあり、保育士の職場環境が十分に整備されていないと、保育士の健康やモチベーションに悪影響 […]