2024年11月19日 / 最終更新日時 : 2024年11月13日 umehanarelations 質問にお答えします人がいないと感じるときって、どんな時ですか？ 日々、子どもたちの成長を見守り、温かく寄り添う保育士の皆さん、本当にお疲れさまです。忙しい中、子ども一人ひとりに目を向けることは大変なことですが、その優しさが子どもたちに安心感と成長の喜びを与えています。皆さんの努力は未 […]
2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2024年11月13日 umehanarelations 働き方保育園の給食、デザートはどうして最後なの？ 日々、子どもたちの成長を見守り、温かく寄り添う保育士の皆さん、本当にお疲れさまです。忙しい中、子ども一人ひとりに目を向けることは大変なことですが、その優しさが子どもたちに安心感と成長の喜びを与えています。皆さんの努力は未 […]
2024年11月14日 / 最終更新日時 : 2024年11月13日 umehanarelations 【リリー定例会】ハラスメントと要対協ケース 『ともに生きる、関係性の土台を大切に』【リリー相談会】2024年11月レポート 保育コミュニケーション協会が主催するオンラインサロン「リリー相談会」では、松原が全国各地の研修を通じて得た発見や学びをシェアしながら、リーダーや管理職の方々が集まり、保育の現場での悩みや課題について対話を通して深め、日々 […]
2024年11月12日 / 最終更新日時 : 2024年11月10日 umehanarelations 【ローズ定例会】園見学から学ぶこと。自園でどう活かす？【ローズ定例会】2024年10月レポート いろいろな園に見学に行っては、キラキラと園の実践に取り入れている素敵な先生。 そのきっかけは…？ 実際の所は…？ 他の園の素敵な取り組みを見て「うちの園でも取り入れたい！」と思ったことはありません […]
2024年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年11月10日 umehanarelations コーチング保育コーチング入門講座 ～人の魅力と可能性に触れる体験～ 保育現場において、 ・子どもの声に耳を傾けるやり取りの中で ・保護者支援の場面において ・後輩や職員といい関係を築いていくために ～あらためて注目を集めているのが、コーチングです。 コーチングとは･･･ 「相手の中に、答 […]
2024年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年11月13日 umehanarelations 人間関係嫌なことを受け止めずに、さらりとかわす技術ってあるんですか？ 日々、子どもたちの成長を見守り、時に寄り添いながら笑顔を支えてくださる保育士の皆さん、本当にお疲れさまです。忙しい毎日の中で、子どもたち一人ひとりに目を向けることは、とてもエネルギーのいることですよね。 たとえ小さな成長 […]
2024年11月8日 / 最終更新日時 : 2024年11月15日 umehanarelations 人間関係相手の顔色を伺って、ビクビクしてしまいます…。 保育士の皆様から寄せられたお悩みに対し、Q&A形式でお答えしています。日々の運営や管理のヒントとしてお役立ていただければ幸いです。皆様の素晴らしい取り組みに、心から感謝しております。これからも、子どもたちとご自身 […]
2024年11月7日 / 最終更新日時 : 2024年11月9日 umehanarelations 未分類〔見方が変わると、それぞれの思いが見えてくる ～ファシリテーションロールプレイ ご報告〕 今回は、「園内外の研修に行きたがらない職員」をテーマに会議の場で職員の意欲を引き出す場という ●ファシリテーター役 意見を取りまとめる主任さん （せっかくの機会なので、意欲的に行ってほしい） ●職員役 １：経験年数が […]
2024年11月3日 / 最終更新日時 : 2024年11月5日 umehanarelations 未分類〔みんな一緒でなく、自分で目標を決めたかった ～子ども体験からの振り返り：ファシリテーションロールプレイ～〕 参加者からテーマを募り、 ファシリテーター・参加者役の体験を通して 気になるテーマでファシリテション実践を振り返る ファシリテーションロールプレイを開催いたしました。 今回は、給食時に「全部食べさせたい保育者」役と、 ・ […]
2024年11月2日 / 最終更新日時 : 2024年11月6日 umehanarelations コミュニケーションコミュニケーションが苦手です。感じの良いコミュニケーションはどうすればいい？ 保育士の皆様から寄せられたお悩みに対し、Q&A形式でお答えしています。日々の運営や管理のヒントとしてお役立ていただければ幸いです。皆様の素晴らしい取り組みに、心から感謝しております。これからも、子どもたちとご自身 […]
