2022年11月13日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 umehanarelations クローバーカフェ 【11月16日】保育の感染対策。実際どうしてる？園での取り組みをシェアしましょう!! 【11月16日】クローバーカフェを開催します！ 今回のテーマは「「感染対策」はどうしていますか？」について。 働き方・WITHコロナ・主体性を大切にする保育の模索・・・。 時代とともに保育の現場も変化の時期を迎えています […]
2022年11月10日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 umehanarelations 書籍出版 ほいくあっぷ12月号にて「園づくりの技」を担当させていただきました! どこからともなく聞こえてくる弱音や、耳の痛い意見。 離職の理由…。 みんな、園をより良くしたいと願っているからここにいますし、頑張りたいから頑張れない自分が辛くて弱音を吐きつつ、自分を責めていたり…。 もしかするとそれは […]
2022年11月9日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 umehanarelations 書籍出版 11月18日(金)『メンバーの個性が生きる 保育リーダーのマネジメント力４０のポイント』シェア会開催!! 【2022年10月18日（金）】本のシェア会開催します！
2022年11月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月7日 umehanarelations 【リリー定例会】 価値観の変化と園内の葛藤【リリー相談会】2022年11月レポート 管理職・意識の高いリーダーが園を越えた相談やアドバイスを受け入れ合う、リリー相談会2022年11月の定例会を終了しました。 さて本日は、保育コミュニケーション協会オンラインサロンリリー相談会。 秋といえば… 遠足・発表会 […]
2022年11月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月7日 umehanarelations 【ローズ定例会】 様々な業種の保育のあり方【ローズ定例会】2022年10月開催レポート 保育コミュニケーション協会 オンラインサロン10月のローズ定例会を終了いたしました！ 保育コミュニケーション協会オンラインサロンローズ定例会の今月のテーマは 「自園の魅力を語り合おう〜社福、企業、株式、公立園の魅力を自園 […]
2022年11月4日 / 最終更新日時 : 2022年11月4日 umehanarelations お話会 【参加者募集中！】2022年11月9日開催 保護者から保育者へ～感謝を伝えるお話会 保育者の支援に心から感謝をされている、経営軍師仲間のはるちゃんを迎えて、2022年11月9日にお話会を開催いたします。 タイミングの合う方、お仕事への活力にいかがでしょうか？ 保護者の本音も聞けるチャンスかもしれません。 […]
2022年11月2日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 umehanarelations お話会 【11月9日開催！！】保護者と保育者のお話会♩普段言えない「本音」とは？ 2022年11月9日（水）【保護者から保育者へ～感謝を伝えるお話会】 皆様は、保護者との関わりの中で憤りを感じたり、距離感やコミュニケーションに”難しさ”を感じた経験はありますか？ 毎日の保育の中では 『子ども達にこうし […]
2022年11月1日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 umehanarelations リーダー 【参加者募集中】2022年11月25日開催～保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座 第4回～ 園長・主任・リーダーとして…自分はどう振る舞えば良い？ 現場に立つとTOPとして、リーダーとしてプレッシャーを感じることが多いけれども、じつは 自分は試行錯誤で自信も無く､不安の中で【園の現状における正解】を模索している […]
2022年11月1日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 umehanarelations ベーシックコース コツは、一緒に楽しむこと【コーチングオンライン実践コース】2022年7月スタートZOOM4レポート 保育・看護・福祉にかかわる中で人と関わり、もっともっと相手の可能性を後押ししてサポートできる自分になりたい。 そんな思いをお持ちの方へ。コーチングで寄り添うことで、新たな選択肢が見つかるかもしれません。 コーチングオンラ […]
2022年11月1日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 umehanarelations 園内ファシリテーター 園内の温度差の理由〜それぞれが求めていること【園内ファシリテーター育成講座】2022年10月スタート第7期 ZOOM2レポート 『園内の温度差の理由〜それぞれが求めていること』園内ファシリテーター育成講座zoom2を終了いたしました。 園をより良くしていきたい…という思いが強いと、今のままでいいと感じている人や変わることに不安を感じている方にもど […]
